我有一笔十万多的钱收不回来，那个人都找不到了 这个咋弄？

@lexxxx 借出去几年了，有没有欠条？

@hbcj 就去年过年借的，有欠条但是我当时忘让他写还款日期了，现在都联系不到他人了，我老婆为这个事说了我好几回

@lexxxx 您这个说起来也蛮复杂的，你可以打我工作电话17762589319，我们电话聊聊吧

你好，有什么法学期末复习小技巧？

@WangBo 背书呗...表示已经离开校园好多年了，当年宿舍都没空调我们都是去图书馆蹭，一蹭就是一整天呀。不过我们律所现在也招实习生，等考到证了可以过来试试哈

@hbcj 谢谢

@WangBo 不用谢啦，祝你早日拿证！多看看瑞达法考之类的视频，我们律所后期好像也会开个培训班啥的 暑期没啥事还真可以过来做律助同时可以蹭培训班的课 哈哈

公司欠薪怎么办啊，已经离职了，有同事走劳动仲裁，强制执行下来了，但是公司把账上的钱都转走了，说没钱，就是不给

你好，领导说没有完成试用期考核，需要延期转正或辞退，咋处理合适，请教了

@hz1003687518 公司没有强行留下员工的权利，这是必须要明确的。最简单的处理方法，你直接ems一封辞职通知给公司，保留回执，公司收到后一个月，你就可以自行离职了。若是公司不支付你工资，直接上劳动监察大队投诉，再不行就直接申请仲裁，这种东西是稳赢的。即便领导不让，也没有用，按照劳动合同法规定，你已经做到了自身应该做的东西，提前一个月通知公司离职，公司不找人交接，那是公司的问题。没有必要顾虑你主管的感受，毕竟自己的未来更重要！如果公司安排了交接程序，将工作内容进行交接好就行。

@hbcj 谢谢，希望不至于到这个程度

@yhm 很多公司都是这样的，会有一个试用期考核，考核过才能转正（据我所知百捷就是这样的） 这个是没办法处理的，只能说你自己决定是继续实习还是选择换一家公司

@hbcj 请问贵所擅长哪些方面的案子？能加个微信或者QQ吗？

@buchitutu “公司把账上的钱都转走了”是否有证据呢，如果有证据表明确实存在这种情况的话可以递交至劳动仲裁委员会。而且像您这种情况其实还可以要一定的经济补偿，需要按照劳动者入职本用人单位的工作年限，每满1年支付1个月工资的标准。像网友的工作8个月，符合6个月以上不满1年的，按一年计算，支付1个月工资的经济补偿。

@xiaoquexing 可以加我的工作微信17762589319.闻道有先后，术业有专攻。我们律所每名主任都有各自擅长的领域

年终奖少发了5k，但是现在已经离职。没有什么证据，只有和领导的QQ聊天记录，这个年终奖还能要回来么

@xxxx_xxxx 聊天记录也可以作为证据，已经离职都不关键，能证明发年终奖时双方存在劳动关系即可。建议走劳动仲裁程序

@xuesoooong 不方便透露呀，看个人能力了 基本做到主任律师一年上百万吧 但是律师成型期比较长一般拿到证五年才算是正式上路吧

嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻

公司法懂么，我们公司想找一个法律顾问你们能做么

@duomeimei 能做的，我们律所高主任很擅长公司法方面的，公司法项目有好几种。具体可以加我工作微信：17762589319（刘）我发给你。

@witlili 有没有签订合同，合同内容可以发我看一下。您可以加我工作微信：17762589319（刘）我帮您看一下。社区好像发不了图片额...

房租欠款，有合同，对方一直推说没钱不支付，书面发函警告过好几次，没结果。想请问起诉麻烦吗？如果胜诉，是不是诉讼费用或调解费用归对方支付？

开发商精装修备案毛坯，捆绑精装修，双合同。诉求解除精装修合同。有多少胜算？

现在的年轻律师真是不好混啊，跑到这里啦案源。街上的码农要幸福的多！！！

挺好的，年轻律师多交朋友，咨询免费，如果足够专业的话，真有需要打官司的就想起你了。看了下，社友们问的都是些经济纠纷，都是不差钱的主儿

@tgugger 诉讼费原则上是败诉方承担，但要看具体案件以及责任划分。起诉不麻烦，就是写起诉状还是需要点专业性的。您也可以加一下我的微信，我看有时间的话指导您弄一下。工作微信：17762589319（刘）

@WULI110 羡慕码农呀。。。不过主要是我也经常逛社区的 之前都是游客模式，今天偶尔冒个泡

@kellcheng 可以上诉的 这个胜算挺高的 您可以加下我工作微信：17762589319（刘）发一下相关材料我帮您看下。黄陂区法院前一段时间判了一个类似的...

@witlili 看您那个合同怎么约定的额，您这个也可以做的 涉及《合同法》您把合同发我看一下才可以额

@hbcj 好的，我先找找。加您微信。谢谢

好事，万一有需求有条途径

@xking 是的 大家都是社区的朋友，这点小忙还是可以互帮互助的

离婚案接不接，怎么收费？我有亲戚需要。

@e241138 用人单位未按合同约定到期不支付工资，满30天属于拖欠工资，如用人单位拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，经过劳动监察大队调解，调解不成可以申请劳动仲裁的。

@eddyoutfox 接啊，看标的金额，一般离婚案子可能起诉两次到两次以上，我们律所有非常专业的离婚律师。这个比较隐私，您加我工作微信：17762589319（刘）。微信聊吧

@hbcj 社区可以发图片。

点击框下 【上传图片】—— 【3.手机或其它用户 第三方web图床：http://pic.xiaojianjian.net/】——【选择本地图片】—— 把生成的外链复制进来，就可以了。

@Caixin919 这样呀 谢谢啦 我一直以为发不了图片呢，主要是他们签的合同也都是隐私 也不能放社区里额....谢谢啦 我回头研究下发图这个

@hz1003687518 很多想离职的人都是这么想的，不想走到这一步，哈哈，你不想也没用，公司要是让步的话员工也不会走到萌生离意这一步了。

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@dallas2008 三金大概花了多少钱？如果金额较少恐怕难以追回，三金从法律意义上来说属于赠予。如果金额大且能明确认定三金是以结婚没目的还能主张一下。

@dallas2008 您加下我工作微信吧，17762589319 刘 因为现在下班休息了 明天白天和您详聊这个

@dallas2008 两万确实已经比较高了 能要但是不能保证百分百

@dallas2008 这还不讨回来？？不成以骗钱了？？

@TDGK 他这个金额确实较大，我原本以为只有五千左右，看来是我心里对现在金银首饰的价格没有一个准确认定呀

刘律师我加你微信了，你同意下 留着以后备用

问一下，武汉现在买还建房，没证的那种，怎么签合同协议才能不会被扯横皮？

@Deelow
一、集体土地性质的还建房买卖合同一般无效
法院认定集体土地性质的还建房买卖合同无效的理由为：由于案涉房产系村拆迁还建房，土地属于集体经济组织所有，买受人也不是该村村民，根据《中华人民共和国合同法》第52条第5项的规定：违反法律、行政法规的强制性规定的合同应当认定为无效。
案例索引：湖北省武汉市洪山区人民法院民事判决书（2014）鄂洪山民商初字第00539号
二、国有土地性质的还建房买卖合同一般有效
法院认定还建房买卖合同有效的主要事由：1.签订还建房买卖合同系双方当事人的真实意思表示，未违反法律法规效力性强制性规定，合法有效。2.涉案房屋初始登记的土地性质为国有划拨土地，即使原签订买卖合同时土地性质为集体土地，但在现为国有土地性质的情形下，按照法律规定，原房屋仍可进行买卖交易；3.还建房虽为共同共有，综合考虑家庭成员关系、被拆迁老房的权属、还建涉案房屋的标准以及涉案房屋在签订房屋买卖合同后由使用居住情况，认定签订房屋买卖合同的行为，是得到全体家庭成员认可的家事代理行为。4.未提供证据证明还建房屋买卖存在明显不合理的低价及其他证据，主张房屋买卖存在恶意串通无效的观点不予支持。
案例索引：湖北省武汉市中级人民法院民事判决书（2016）鄂01民终7324号、湖北省武汉市武昌区人民法院民事判决书（2013）鄂武昌民初字第04230号、湖北省武汉市中级人民法院民事判决书（2015）鄂武汉中民终字第00621号、湖北省武汉市中级人民法院民事判决书（2016）鄂01民终239号、湖北省武汉市中级人民法院民事判决书（2016）鄂01民终3563号、湖北省武汉市中级人民法院民事判决书（2014）鄂武汉中民终字第01176号
三、武汉市法院关于还建房买卖合同效力意见
还建房买卖合同效力如何认定，是否和商品房、小产权房买卖合同效力一样，有何区别？（汉南）答复意见：要看土地的性质，卖给本村村民有效，否则无效。
据《全市（武汉市）法院民商事审判工作暨培训会疑难问题解答(初稿)》

总结下：国有性质的土地可以，集体性质的土地除了卖给本村村民以外其他的都不行....我也不知道你具体情况 担心法律风险建议来我们所给你拟定一份合同

问一下，综合工时制的，安排员工休息日来加班是给1.5倍还是2倍工资啊。

@rickysheng 综合工时没有周末加班，每周期总工时超出标准部分为1.5倍加班。没有2倍加班。另外，在国家法定节假日发生加班的，一律按3倍以上薪资进行当月薪资结算

@buchitutu “公司把账上的钱都转走了”是否有证据呢，如果有证据表明确实存在这种情况的话可以递交至劳动仲裁委员会。而且像您这种情况其实还可以要一定的经济补偿，需要按照劳动者入职本用人单位的工作年限，每满1年支付1个月工资的标准。像网友的工作8个月，符合6个月以上不满1年的，按一年计算，支付1个月工资的经济补偿。

因为公司还在给在职员工发钱，只不过不走公司账号了，是一个别的账号代发的，请问这种可以作为证据吗？

@hbcj 班后加班是1.5，休息日安排加班不应该是2倍吗

@rickysheng 综合工时制没有2倍加班 稍等我给你找下条例
实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度工作日与公休日。员工在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的，其在公休日工作，不需支付200%加班工资。
《劳动法》第四十四条第（二）款“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资待遇”规定，一般只适用于实行标准工时制员工。
实行综合计算工时工作制员工实行计件工资制，其超过综合计算周期的总的法定工作时间的部分，要按计件单价工资的150%支付工资报酬。
法定休假日安排职工工作的，按300%支付职工工资报酬.对于实行综合计算工时工作制员工，采取集中工作、集中休息、轮休调休等方式，以确保职工的身体健康和生产、工作任务完成。

@buchitutu 大概金额多少，你有申请仲裁么，这个很复杂 取证也很麻烦，而且公司如果破产的话只需要补齐注册资金来偿还员工费用等，金额少的话就只能仲裁等结果 因为代理不划算。

@hbcj 感谢

@rickysheng 不用谢啦 都是社区的朋友 能帮到大家我也很开心 你也可以加下我工作微信 以后难免社区回复不及时VX:17762589319（刘）

大概2W，我没有仲裁，但是我有同事仲裁过，胜诉了，但是因为公司账上没钱，所以还是没有拿到工资

@buchitutu 您好，您加下我工作微信吧17762589319（刘）
我和我们主任聊了一下，有几点
1.公司目前发放工资的是私人账户还是法人账户；
2.公司目前运转情况如何 是倒闭了还是？
3.您这种情况最好把身边的同事带着大家一起去起诉 一是节省律师费 二是金额大我们也好操作
附：
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。

1老板单人多个公司法人或和股东高管， 我在在他名下 其中一个公司，因为新公司暂无盈利， 所以老板想关闭该公司，
2 自身 已经在该公司做满 1年10个月， 而且怀孕5个月，请问该如何赔偿， 因为想买房 所以每个月主动要求公司多缴纳2000的公积金，
3 公司好像赔付是 到手工资的 n+1 ， 这到手公司是 扣了5险1金，外加自己主动加缴纳的2000公积金，而且目前怀孕，再找工作估计是找不到了， 年假和 产假都还没休息。 如果赔偿该如何计算 尊敬的刘律师

律师工作不好做了吗

@aaaaak 不好意思久等了帮你查了一些资料
首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确;
1、依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付;
2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和您具体协商后确定;
3、经济补偿金部分，依据您在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
您这种情况经济补偿就是3个月 ，具体赔偿是税前的
然后孕期和哺乳期您需要和公司商议 产期间公司公司需要给您赔偿

@suisui 不好做呀，腰间盘都做突出了...

@hbcj 关于小区成立业委会的事情，刘律师可否提供帮助服务

@T3_45 实不相瞒...业委会我近两个月已经被咨询过很多次了...您加我微信我发个文档给您吧（附文档图..）

买房被敲诈给了几万块，有三年了，可以要回来，并让那人做牢么？当时被迫写了装修款，实际购房合同没这个。只要那人坐牢，所有能要回来的钱全部给你

@zuoluo032 实际装修了么 具体什么情况能通过微信发给我么，合同汇款记录等等证据还有保存么，这种情况民事责任比较好追究，刑事方面需要看具体情况。我工作微信：17762589319（刘）如果能帮到您那是最好的

有些证据没有了，当时有你这贴就好了，涉及叫人恐吓，动手。
我也是武汉的，不是黑武汉市区本地人，真没碰到几个好的，有些要钱不要脸。

就是一个十几年的二手房，没什么装修可言，就是看房子涨了，卖了心不甘

@zuoluo032 装修合同有么 能加个微信发我看看么 主要是您这个情况三年具体是多久额，如果超过三年了就过诉讼时效了，如果没有的话您这个可以起诉对方的。

那过了三年了，二手房买过来，卖的人又不是做装修的，怎么会有那个合同。敲诈的钱都是找的理由。

放在别人那里的押金1w，一年以后别人接电话不承认，只有电话，欠条，能要回不

@zuoluo032 那恐怕没办法了 加个微信吧朋友 万一以后再遇到了都可以免费咨询我的 社区的朋友只要不涉及起诉都不收费的

@zuoluo032 那恐怕没办法了 加个微信吧朋友 万一以后再遇到了都可以免费咨询我的 社区的朋友只要不涉及起诉都不收费的

@hbcj 几个文化行业关联的小微公司准备联合运作，这个得订立怎样的合约？需要注意哪些问题？

@ygsn 没有对方身份信息的话有点难弄，因为不知道被告是谁法院也不会收理，欠条上有对方身份信息么，如果有就很好弄

@wkch_7788 这个涉及企业法律顾问的服务了 我不是很在行 您可以联系我们律所主任 需要收费 您觉得可以的话加下我工作微信我帮您预约

@hbcj 有身份证号码

@ygsn 那可以做，武汉市本地的我们倒是可以查一下，您可以加下我工作微信 17762589319把欠条之类的材料发我看一下

@buchitutu 武汉某马前同事？

村子里有个人 以年息15%的高利息承诺 从村子里“借”走了累计300万 涉及近百户人家

他确实拿钱投资房地产开发了 不过投资爆炸 现在血本无归 成了老赖 天天在外地不回来 也不跑 村里人就找他他也酒菜伺候 但也不还钱

这些钱都是村里人的血汗钱啊 而且我姥爷和舅舅也中招了 合计被骗了14万 2017年借的钱 这个钱还有指望吗？ 如果借钱的人有钱不还能告吗？ 如果这钱有希望要回来最好，没希望的话也想把那个人送进监狱。

@lua123 你好，从几个方面来，第一2017年至今应该两年了 如果要起诉一定要尽快，诉讼时效只有三年，超过了法院是不受理的。第二这笔钱是以什么名义给他的有借条么 如果是村民投资给他的那不大好办 如果借给他的那完全可以起诉他。第三对方名下是否有房产等财产 如果有的话先做财产保全防止对方转移财产然后走诉讼程序 现在唯一住房也可拍卖了，而且法律上有个优先偿还性 谁先起诉立案就先还给谁。第四对方如果有钱不还或者转移财产会被判刑这个金额三到七年而且他会上征信黑名单 可以说啥都做不了了 工作发工资直接会被法官划走 所以你舅舅姥爷还有村民想起诉对方的话 1.看下有没有借条 借条怎么写的2.估摸下对方的财产3.及时起诉争取优先偿还比如对方就12万那么你亲戚就能得到12万正好 4.准备好证据联系我们 这个可以做半风险代理前期收一个基础费用即可

佩服佩服，有时间有耐心

@IMouyang 谢谢，其实我也有很多不足的地方，得和社区的朋友们道歉 毕竟我是靠这个吃饭的 有很多朋友加我微信咨询我 有一些可能很简单的我就直接说了 但是有一些比较复杂的 已经到了写起诉状起诉了 我实在没办法义务帮忙，那个已经到了我工作的点了 一般咨询我都会解答也很欢迎，但是饭还是得吃的...希望大家能理解我吧 只要我在社区一天，就会给大家免费解答一天 真的到了起诉阶段也只会收大家基础费用。谢谢大家

@hbcj 牛批牛批。不见合同、材料，我一般不敢给别人做咨询或者提建议。收费是肯定的。

@hbcj 好的 谢谢 我明天早上就打电话联系我姥爷他们 商量这个事情 非常感谢！

和昌光谷未来城，买房的时候和昌售楼部和阿松都说和昌收购了顺民，才放心买了和昌光谷未来城（顺民前期开盘的口碑非常差，如果是顺民开发的打死都不会买）。
结果和昌和顺民直接只是委托管理协议（和昌2019年6月16日公告中写明）！请问这是不是销售欺诈？要求退房并赔偿损失！
https://mp.weixin.qq.com/s/6n87GnIWMlAZVw5aE5mMkA
https://mp.weixin.qq.com/s/V47KjRomIyteslKfbjD1lA

@kerunyang 购房合同中有说明和昌和顺民合作事宜么，如果没有的话对方就不涉嫌合同违约。那这个事可能就只涉嫌一个虚假宣传可以找和昌赔偿，这种事最好还是通过舆论的压力，网络自媒体湖北本地电视台去给和昌施压，但是想退房的话得和昌同意解除合同才行，如果他们不涉嫌合同违约那么我估计也不会同意解除合同。

看刘律师业务水平很不错的。公司上个月招了个法务经理，开薪20W，种种原因没有来，临时招了个法务主管，人家要11W，给了15W，人倒是来了，能力不满意。。。

@xgmm 感谢认可，公司法务还是挺麻烦的，我还需要多加学习。您也可以考虑下聘请我们律所的律师去做专职法律顾问价格肯定比贵公司便宜一些 但是能力肯定会强很多 我们所高主任在武钢等多家国企做过法律顾问，有意向的话我可以给您留个高主任的电话。

@hbcj 我们公司是一家世界500强在武汉刚组建的产业集团，法务团队在组建中，好象有请法律顾问，但是不知是哪家的。我不是法务人员，才不久从一线加入这家公司的。

@xgmm 谢谢啦，希望你能在新公司公司越做越好，如果不慎遇到法律问题也欢迎咨询的。如果领导以后想换企业法律顾问的话也可以联系我的...感谢

咨询一下您，公司大股东今年二月份跟我签订了解除劳动关系书，承诺三月发拖欠的一月份二月份工资，及解除劳动关系补偿。但是三月以后大股东失踪，电话联系不上。走法院流程一直没有消息。这种情况能否申请仲裁二股东(占股权百分之四十)，大股东实际上是租赁的二股东家的厂房开展工作的。
回复为盼，谢谢。

@manliu111
走法院流程一直没有消息。这种情况能否申请仲裁二股东？
这个是不可以的，您现在是已经走了法院程序还是没有？像您这种情况建议走仲裁程序，去工商信息公示系统查询公司的资料然后提交劳动仲裁申请书至仲裁委员会，然后等仲裁委员会调解或裁决即可，公司可能会有律师代理但是您这种情况基本上稳赢放心。如果您现在是走法院程序了,那么起诉的是个人 （大股东）还是公司，这个情况不应该是大股东赔偿给你，应该是公司赔偿给你 大股东只是和你做了一个协商而已.... 如果需要帮助可以加我工作微信

劳动合同没有写明工资待遇，属于有效合同吗？我已经签了，但是我觉得有点可疑，不入职需要付法律责任吗？能不能要求公司重新拟一份合同！

您好，咨询一下，与开发商签的商品房精装修合同，合同约定2500/平装修标准，但开发商实际成本不足800. 可以凭借开发商提供的精装修设备材料清单请独立第三方机构评估，然后要求开发商退差价吗？

@kld 签了协议不入职也是可以的，因为劳动关系的正式建立不是从签协议的那一刻就已经确定了，是从劳动者本人到用人单位上班的那一天才开始建立。如果签了协议以后又不想去了的话，应该直接通知用人单位，只不过签协议之前自己还是要考虑好的，这样的做法对个人信誉是有一定影响的。

@erichu 不可以额，如果单纯以对方成本过低利润过高是不行的，但是如果合同有约定是用什么材料而施工方实际履行的是其他材料的话可以主张对方更换材料或负违约责任。

@JimmyHe 你好，首先老板发了正式邮件就相当于和员工之间有了一份“邮件”协议，而且协议细节与时间都已经制定，如果金额也确定了的话，到了约定时间员工可以主张老板支付这笔款项，如果老板不支付就违反了《劳动法》
可以申请劳动仲裁，要求公司进行赔偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：
第六十二条 用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

了解了，谢谢

@hbcj 大股东人已经失踪了，官司赢了的话，如果大股东即便消失了，公司也要给钱？

@manliu111 主体是公司，你起诉的公司还是大股东？起诉了么 可以加下我工作微信17762589319（刘）委托我这边来做额

@JimmyHe 不用谢啦，能帮到你我也很开心

@hbcj 被申请人是公司。当时是公司大股东主动一起去仲裁委签的仲裁调解书。现在，我几个同事四月7号走了法院流程了，（因为原来承诺到三月三十号给钱，但是人失踪了，电话不接，微信不回），目前法院也没有任何回应。这种情况怎么处理？

@manliu111 可以带着仲裁调解书去法院执行局申请强制执行