公司有人中午提前5分钟热饭，被警告 ,说是违反公司制度,再犯就开除,想问问这样真的可以合法开除吗？ - 过早客

公司有人中午提前5分钟热饭，被警告 ,说是违反公司制度,再犯就开除,想问问这样真的可以合法开除吗？

法律法规 • bmw520li • 发表于 4 月前 • 最后回复来自 asaiaaaa • 4 月前

rt

共收到31条回复

ddddd 4 月前湖北省 #1

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报下公司名，大家避一下雷

t710442205 4 月前湖北省 #2

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让它开，然后去仲裁

Nakura 4 月前陕西省 #3

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辞退老板

mirza 4 月前湖北省 #4

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公司名曝光下，避坑。

wakee 4 月前湖北省 #5

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我们公司都是提前半小时就下楼去吃饭了，这应该是人力看不惯自己说的吧，这种小人

ice10086 4 月前湖北省 #6

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这个人是不是你自己

BusyFox 4 月前湖北省 #7

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公司要垮的前兆

zthz123_ 4 月前湖北省 #8

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我们提前半小时买饭或者热饭

hgdragon 4 月前湖北省 #9

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我们都是提前10分钟去食堂

heanes 4 月前北京市 #10

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池浅王八多，庙小妖风大

whxiaoxu 4 月前湖北省 #11

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违反了哪项制度？搞出这种制度的公司也不是啥好地方，赶紧走。

bmw520li 楼主 4 月前湖北省 #12

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@BusyFox 的确要倒闭了

JoKer_ChEn 4 月前湖北省 #13

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我要开520 我可受不了这个气，辞职信甩他脸上

uuuuuuu123 4 月前上海市 #14

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开520还需要看别人的眼色？
直接怒炒老板

RL_LEE 4 月前湖北省 #15

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你的520li是 320li改标的吧， 5系没有这么低的动力配置

jackyercheung 4 月前湖北省 #16

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发大礼包还不好啊

duaiduai712 4 月前湖北省 #17

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正常不应该是提前20分钟茶水间摸鱼、提前10分钟去食堂吗？

HopeWWHappy 4 月前湖北省 #18

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遇到这种公司是喜事，等辞退了仲裁吧，喜提N+1

BusyFox 4 月前湖北省 #19

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@duaiduai712 毕业证拿了吗你，小小年纪就茶水间摸鱼。

wwd_1993 4 月前湖北省 #20

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刚他

uichina 4 月前湖北省 #21

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可能是人事的问题。不一定是公司问题。我们以前就是有个喜欢作妖的hr

markchen 4 月前湖北省 #22

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严抓考勤是公司走下坡路的征兆了

scscscsc 4 月前河北省 #23

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@RL_LEE 有么有可能是540抠出来的doge

Guozaokerr 4 月前湖北省 #24

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这是借机裁员的节奏

nanacccc 4 月前湖北省 #25

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n+1走人也挺好的

iyluais 4 月前湖北省 #26

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你法我笑

fly_1980 4 月前湖北省 #27

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如果单从合不合法的角度来看：
1、该规章制度首先要具备合理性，惩罚的手段要跟过错的程度相匹配（比如有次数累计或警告等前置程序），其次是经过职工代表大会或全体职工大会等民主程序制订，并且依法经过公示，对员工进行了培训和告知，并且证据确凿，程序合法的情况下，以严重违反劳动纪律和规章制度解除劳动合同是没有问题的；
2、根据帖子交代的信息看，单位违法解除的风险大；

kenan 4 月前湖北省 #28

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盲猜新瑞鹏

duaiduai712 4 月前湖北省 #29

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@BusyFox 没有拿，但是已经下地干活

brightsun 4 月前湖北省 #30

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收集上班证据热热身

asaiaaaa 4 月前湖北省 #31

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工作时间内热饭本来就有问题，
这个月提前5分钟，下个月就能提前十分钟，这个月一个人，下个月一群人，如果不及时制止，会起到很不好的带头作用，
可以通知其主管领导，也可以出通知警告这种行为
但是开除就过了，本身没多大事

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