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被物业起诉，该怎么应诉？ |
rt
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报下公司名，大家避一下雷
让它开，然后去仲裁
公司名曝光下， 避坑。
我们公司都是提前半小时就下楼去吃饭了，这应该是人力看不惯自己说的吧，这种小人
这个人是不是你自己
公司要垮的前兆
我们提前半小时买饭或者热饭
我们都是提前10分钟去食堂
池浅王八多，庙小妖风大
我要开520 我可受不了这个气，辞职信甩他脸上
开520还需要看别人的眼色？
直接怒炒老板
你的520li是 320li改标的吧， 5系没有这么低的动力配置
发大礼包还不好啊
正常不应该是提前20分钟茶水间摸鱼、提前10分钟去食堂吗？
@duaiduai712 毕业证拿了吗你，小小年纪就茶水间摸鱼。
可能是人事的问题。不一定是公司问题。我们以前就是有个喜欢作妖的hr
严抓考勤是公司走下坡路的征兆了
n+1走人也挺好的
你法我笑
如果单从合不合法的角度来看：
1、该规章制度首先要具备合理性，惩罚的手段要跟过错的程度相匹配（比如有次数累计或警告等前置程序），其次是经过职工代表大会或全体职工大会等民主程序制订，并且依法经过公示，对员工进行了培训和告知，并且证据确凿，程序合法的情况下，以严重违反劳动纪律和规章制度解除劳动合同是没有问题的；
2、根据帖子交代的信息看，单位违法解除的风险大；
盲猜 新瑞鹏
收集上班证据热热身
工作时间内热饭本来就有问题，
这个月提前5分钟，下个月就能提前十分钟，这个月一个人，下个月一群人，如果不及时制止，会起到很不好的带头作用，
可以通知其主管领导，也可以出通知警告这种行为
但是开除就过了，本身没多大事
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