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劳动纠纷问题求解,老板直言分期发放工资!

法律法规 • woweilueguo • 发表于 4 年前 • 最后回复来自 Geek_Tiger • 4 年前

开除了技术部和研发部。然后同事微信讨要工资,他竟然说分期,还找一堆理由就是不想给钱。目前已有同事申请仲裁下月开庭。老板也不是法盲,作好了公司跨就赖账的准备,故意坑我们。求各位大神想想办法。证据目前就不贴出来了不太好。

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共收到24条回复
ferfer99 4 年前 #1 赞 0

默默顶下,希望大牛出现。

huiyvlia 4 年前 #2 赞 0

如果人多,看能不能申请个公司账户冻结之类的操作,问问法院或者仲裁的相关工作人员。

woweilueguo 楼主 4 年前 #3 赞 0

已经下了仲裁书,下月开庭!

imopf4 4 年前 #4 赞 0

Hankou给想个法子呗?

fde43 4 年前 #5 赞 0

仲裁赢了,不一定给钱,不给钱还要强制执行,强制执行公司要是没有可冻结的资产,也有可能拿不到钱。
现在开个公司的成本太低了,违法成本也太低了。这个口子是谁放开的?

TDGK 4 年前 #6 赞 0

财产保全,冻结其名下资产和交易转移行为,看谁耗得起。

woweilueguo 楼主 4 年前 #7 赞 0

@TDGK 咋保全

TDGK 4 年前 #8 赞 0

@woweilueguo 拒绝调解,直接起诉,在做好准备之前不要声张,先收集,被告的公商信息资料,复印备份,后面各种提交文件都要用到,如果你的起诉意图被对方察觉的话很可能平时公开的信息资料这时候都会被有意隐藏起来。再则收售你的证据,找到一个合理的诉求起诉,有备无患突然袭击但能事半功倍。

TDGK 4 年前 #9 赞 0

根据我了解的一些事例,像这种基层讨薪案,一审有90%以上的概念这是定案了,所以能否胜诉这是那一锤子,你搞的赢就是这一下,搞不赢再找二审机会都不是满大,除非你重新收集到重大关键证据,足够推翻之前的讼诉,以现在的劳资环境看,劳动者普遍在弱势,且不说很多人连走法律程序的基本过程都不清楚,更不用谈劳资双方在取证上的难度,背后人脉力量的搏弈等等,所以能够打赢一场官司的劳动者都要俱备足够的心态和智慧,坚韧不拔察微见巨。

woweilueguo 楼主 4 年前 #10 赞 0

@fde43 东湖技术开发区不是支持创业的,注册公司一周出执照,然后这类事件非常多,劳动保障监察电话都被打烂了。他们都麻木了。

IMouyang 4 年前 #11 赞 0

保全的规定,可以参考 最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定。

如果要顺利保全,一个需要公司财产线索,二个可能需要你提供一定担保,三个是对于还在劳动仲裁阶段的案子保全可能在操作实施上会有一定困难。

ymw 4 年前 #12 赞 0

我也被拖欠了一个多月的工资,公司地点是现代世贸中心I栋

panshen521 4 年前 #13 赞 0

@ymw 学训宝?

wsd1203hjx 4 年前 #14 赞 0

立马仲裁,申请强制执行,不过可能流程都得走半年多。。不要报太大希望,但是一定要把流程走完

unreal 4 年前 #15 赞 1

都没人爆公司名吗?

BoxNo5 4 年前 #16 赞 0

现在都这么怂不爆公司的?
另外一波技术性回朔直接拉垮。
另外数据泄露也是因为和技术员没有达成合理和解协议的原因之一

woweilueguo 楼主 4 年前 #17 赞 0

@ymw 赶紧脱坑,时间越长越难受的。

woweilueguo 楼主 4 年前 #18 赞 0

@BoxNo5 不是我不爆,不招人的空壳公司。爆了没意义,新公司现在世贸中心,哪一栋不知道了!

atie 4 年前 #19 赞 0

欠了几个月的?仲裁肯定是你赢了,但给不给钱就看老板了,有的人征信都不怕,那你也没办法。

BoxNo5 4 年前 #20 赞 0

@woweilueguo 相信社区老哥,一波骚操作管你壳还是皮包,扒的干干净净

hgking 4 年前 #21 赞 0

我来爆一个吧, 武汉凯艺维通网络科技有限公司 地址 珞瑜路鲁巷光谷广场东谷银座403 千万别去的公司 内部坑员工 ,外部欺骗客户. 小外包公司.知道的人肯定知道.

jjboomsky 4 年前 #22 赞 0

歇了吧,很多公司根本就没啥资产,老板有钱 != 公司有钱
最后破产清盘都不够付工资的

lyzhang1999 4 年前 #23 赞 0

如果证据确凿的话,可以向法院申请支付令,直接冻结公司账户,具体问律师。

Geek_Tiger 4 年前 #24 赞 0

通过劳动仲裁拿到补偿的概率比较低, 建议楼主趁早找好下家, 平滑过渡, 提前止损才是王道.

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