感觉这是两回事，受伤起诉物业和不交物业费没办法等同，实际操作估计不能合并处理；

吵到现在，其实重点就是：

打工人心里想的：员工与老板是雇佣关系，付出劳动就应该获得等值报酬；这个报酬不应因为公司盈利或者不盈利而贬值或延期；

老板心里想的：员工与老板是共同投资人关系，付出劳动等于投资这个公司，公司亏损等于等值劳动就会贬值或者延期；

核心点在于，如果换个思维，公司状况好的时候，员工的等值劳动成果能不能升值？
如果不能，老板观点不成立；