违法不违法说不清楚，但是这很“武汉”！

@chen1234520nn 看完内容没啊，他说的是深圳！

这种一般签合同都是按最低工资定的基本工资，然后全额工资靠绩效和各种补贴补完的，所以个税那里是按全部的交，五险一金就是最低的交，如果不是的话，那肯定是违法的

即使这种感觉深究起来应该也算是违法的，但是很多大企业，甚至可以说只要是用工多，苦哈哈的那种，基本也都是用的这种框架，考虑到大企业都有专门的法务，估计真打起来还是没法赢吧

像东哥以前不就吹嘘京东即使是物流都是按全额交的，就很多人嘲讽本来就该这样，实际类似的这种苦力行业，99%都是按最低的交的，包括北上深

这是在中国，你说违法吗？

这是在武汉，你说违法吗？让你享受一下点小小的武汉震撼！

公积金按理来说是按月平均工资缴纳的，就是全年基本工资➕年终一起除以12。五险是按基本工资。
但是这里可是双休都难的武汉……

@frankings 别人都说深圳了，你激动个毛

肯定是钻了漏洞，但是即使违法也没有用，大家睁只眼笔只眼，

公积金不交也不违法啊，社保不交才违法

不违法，缴纳公积金不是法定义务。2022年全国职工社保人数3.9亿，公积金缴存人数1.69亿，能按实际收入交公积金的恐怕只有部分体制内吧。

@lovelark

非体制内，按实际收入缴纳公积金

@luojia_1893 因为武汉也一个样，甚至没有

大哥，没有规定必须缴纳公积金啊，不交也不违法，公司能给你交个三瓜两枣的，你就偷着乐吧

很多地方国企人力公司给派遣/人事代理岗位都是按当地最低公积金和社保，不可以提档

@challenger 是你没看完吧 工作地点是武汉 公司注册地深圳

@jerrypp 楼主重新编辑了帖子的

那几家战斗机99%都是这样

公积金缴存基数是按照上一年的全年收入算平均月工资作为基数，一般第一年入职时没有上一年这个东西，所以选择按公司自己定的某个基数来。我公司第一年基数是3500，再×公积金那个比例，入职一年后就是按正常算法来了，平均月薪x公积金那个比例。你这种情况，我在东莞工作的一位大学室友那也是这吊样，一个月到手工资看着高点，但个人交的五险一金加起来不到五百，这样交交个十五年，到退休的时候（假如活过了退休）养老金那必然跟那些一个月五险一金交一两千交半辈子的人天差地别。