@a577ab @zhangdeshuai2 @zy20081
我的出发点更多的是由监管部门督促一个知法犯法的企业知错就改,因为这种加班不支付加班工资的现象实在太过于正常了,凭什么不加就离职、凭什么加了不给钱、凭什么搞这些公开秘密的压榨,虽然这有些痴人说梦,但是想到这点觉得有点感兴趣,所以我的预期想看有没有这样做过的经历分享,而不是去撕破脸的离职、拿未支付的加班工资,举报方便有效对整个职场都有利,因为整个市场都如此,不可能一家家撕破搞某一家的东西,职场乌托邦应该是知法守法,对大众以后的工作环境都是有利的。