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大家有没有发现什么偷懒的方法?

你问我答 • xiaomoqi • 发表于 2 年前 • 最后回复来自 lsc183 • 2 年前

我先来贡献一个,故意拖慢进度,然后快到期和leader说做不完,让分配给其他人做

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共收到10条回复
yaoyaozhou 2 年前 湖南省 #1 赞 6

你以为领导傻?

ice10086 2 年前 湖北省 #2 赞 3

上策:借用工具或找外协完成工作。中策:暗中推动能对这个工作造成影响的变量,发生变化后自然要重新调整工作,之前的作废。下策:甩锅同事、环境、天气什么的。下策都比你着强100倍。

zespri 2 年前 湖北省 #3 赞 2

能被你这么糊弄的ld,那是有多傻呢!
连个项目进度都盯不好,还当毛的ld啊…

yhgzc 2 年前 湖北省 #4 赞 0

磨洋工会挨批,领D才不听借口,只会觉得你能力有限,水平差

ycyc301 2 年前 湖北省 #5 赞 0

只有听过做完捂着不说的,没听过拖过去让别人做的。这种搞法容易把自己搞废。

xiaomoqi 楼主 2 年前 湖北省 #6 赞 0

@ycyc301 事实上我周围就有这样的人

sq5778 2 年前 湖北省 #7 赞 3

这不是偷懒的方法,这是获得大礼包的方法

ycyc301 2 年前 湖北省 #8 赞 0

@xiaomoqi 看对自己的定位了。首先如果你周围都是这样的人,并且公司中层领导放任不管,那是不是代表公司的竞争力差,团队的凝聚力差? 换言之小到你这个团队,大到公司随着时间的推移都可能不复存在了。如果还是抱有这种消极心态再去找新的工作,碰到严格的领导和健全的考核机制你想想会发生什么。所以我说这种搞法容易把自己搞废。

xiaomoqi 楼主 2 年前 湖北省 #9 赞 0

@ycyc301 我说的是周围的人

lsc183 2 年前 湖北省 #10 赞 0

能当上领导的人都不傻,每天的工作量其实一清二楚,只是看破不说破而已

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