劳动合同里面写的乙方违约赔偿几万,竞业协议里面写的乙方违约赔偿几十万。此类劳动合同,签还是不签?哎!纠结。找工作不容易。好不容易找到了又担心各种坑。
签啊,签NDA的同时,公司要为此支付费用的,如果不支付费用就无效。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四) 第六条》
当事人在劳动合同或者保密协议中商定了竞业限制,但未商定解除或者终止劳动合同后予以劳动者经济赔偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均薪水的30%按月支付经济赔偿的,人民法院应予支持。前款限定的月平均薪水的30%低于劳动合同履行地最低薪水准则的,按照劳动合同履行地最低薪水准则支付。
你这违约是只有竞业协议约定了,还是劳动合同也有约定?
对于劳动关系中违约金问题,根据《劳动合同法》的规定,劳动者只在两种情形下承担劳动关系中的违约赔偿责任。一个是劳动者违反服务期约定的,并且以用人单位提供的培训费用/实际分摊费用为限。另一个就是竞业限制协议了,楼上已经说了大概。
首先,劳动合同中是关于什么内容的违约,保密还是竞业限制。 其次,独立的竞业协议签订之后,如果离职之后并未支付给你相应补偿,你可以单方面解除该协议,不用赔偿。