我的就是阿维塔，对比了小米，最后定的阿维塔。开了两个月，前几天从上海到十堰，完整的来回，几乎全程智驾（除了中途上服务区充电，快充30分-40分充满650公里），非常满意。 单程1000多公里一天开下来，不觉得累，因为一直在车上追剧，把老三国电视剧看了一半。 这在以前开油车的时候是不可想像的，以前开两三个小时就觉得很累。

敢信FSD也是胆大包天，这种人干什么事都能成。

这么说吧，我不喜欢喝，很多人说真的好喝，其实难免有心理因素影响，毕竟已经先入为主知道这是高档酒。
实际上你真要把不同的酒打散了，让大家尝，我估计大多数人不会觉得茅台好喝，当然前提是参与对比的酒也要是纯粮食好酒，别跟一堆烂鱼烂虾去对比。
这就像LV包包一样，丑是真丑，但是品牌溢价摆在那里，骂归骂，要是送你一个，你依然乐滋滋的挎起来到处晃荡，心里难免会觉得，名牌包做工就是比普通包要好，实际上都是同一家厂代工的。
茅台镇纯粮酒很多，也就茅台做出品牌效应了，自己喝不建议，送礼宴请那肯定没的说，牌面是杠杠的。

@uichina 不看专业看学历，甚至清华的说是，为什么这种选人方式会进来好多垃圾？因为你自己学历不好，他们就是垃圾？

为什么要在这两个里面选？这两种人我都不会要，全都开掉，招一个听话的内行就好了。
如果你觉得领导提拔了一个你认为的外行或者刺儿头，很可能人家两方面都优于你，你自己啥啥都比不上别人，只是以你的能力还看不出来而已，觉得领导不对劲，真正不对劲的是你自己。

都瞎扯。合同到期了不续期，理论上可以直接走，已经没有雇佣关系了。
你们说的交接期一个月，是你提前离职，要有一个月交接期，所以一般要求提前一个月通知对方。
但是合同到期是双方都有预期的，明知道下个月就要到期了，不提前安排交接，那是公司的问题。按理说人力应该提前来询问你的意见，是否续期，然后决定是否需要办理交接。而不是等到期了告诉你，要继续交接一个月才能走。