不能

不能，代缴也没法操作。

可以用你的社保

但是五险可以搞个代缴，医药费啥的还是可以报销部分，生育津贴就不要想了

如果有关系比较好的朋友开公司，可以让他帮你老婆缴纳，到时候生育津贴走他公司这边操作

公司为了避税，分两张卡发工资，或者搞基本工资+绩效工资，那生育津贴会受影响吗

女方没社保了，可以用男方的社保来领生育津贴的

生育津贴要看是哪部分费用？是指产检或者生产时可报销的费用还是补偿产假期间的工资？
前者不知道有没有可能通过男方的社保走，后者是绝对没有了。
不过产检和生产时报销也只能生育津贴和社保二选一，剩下的该自费还是自费。
这些跟补偿产假期间的工资来说都微不足道了，真的是实打实的补偿，跟在上班时一样一分不少。

@knightkevin 武汉社保2022年最低缴费基数是3740元，不管公司怎么搞，只要交了社保津贴就有1.5w

连续6个月以上缴纳才能领取，可以让别人代缴，没熟人公司 就找代缴公司

生育津贴和缴纳基数有关系，基数越高 拿的钱也越多

男方的只能报护理津贴

一般正常上班，津贴和工资（工资是基本工资还是全额 看公司规定） 2选1 （不差钱的企业 可以都拿），如果没有工作 代缴 就只能津贴