有一两件工作,也努力尝试了,就是做不到,完成不了,能不能直接和领导说:我做不好,你换个人做这个事吧。
后果会怎样?
只要不是所有工作你都做不了就行,偶尔一两件,做不到就做不到吧,你做不到,他自然会找其他人去做。
为什么不问下老板ta的思路和建议是什么? 任务下来了,除非是很明确的,那就立刻着手去做。 如果不明确或者尝试了发现难度很大,那就向上求援,工作不是考试,只能自己在规定时间内独立完成交卷。
勤汇报,哪怕晚上12点都要发工作邮件,抄送给领导,体现工作量
有进展,但后面推进不了,完成不下去了。
我都是一般找大佬讨论,然后大佬一般会讲解一下自己的思路以及想法,然后会发现瞬间就知道改往哪个方向去做了。一般遇到难题或则不会做的,还是尽早反馈比较好,一般领导都不会说什么,都会给你讲解然后再让你去做
其实有时觉得做不了,多问清楚,有时就可以做了
遇到过类似的情况,公司没得人问,后来放置了一段时间,再回来想结果就有思路了,可能是我一直都有学习的习惯,慢慢巩固自身的技术栈
要告诉老板风险,plan b是要准备的。
拥有plan B,刷满任务日志,搞炸了就甩出B计划
那是老板的问题
完成了你就被老板压榨了,完不成就是老板被你压榨了,兄弟人生赢家,小弟佩服。
送你一个字:拖
拖着拖着老板就不提了,有这个可能