性格内向的人，很难当上领导。毕竟大部分工作的大部分内容都是沟通和表达。

虽然很不愿意承认，但是貌似是。性格内向太容易多思多虑，不够勇。

https://zhuanlan.zhihu.com/p/55456793

早上还在知乎上看到的一篇文章，我觉得写得挺好的

沟通能力，协作能力，领导力是达成工作目标需要培养的能力，不是什么禀性。把改变自己的不舒适感归咎于不可改变的天性，甚至是别人的错误是不讲道理的。

在乎的话，应该是偶尔可以克服性格障碍的

时儿内向，时儿外向。

让性格内向的人去坐领导职位处理沟通协调工作，他自己也是够难受的吧

混得好的定义是什么？再大的领导到了60岁不都跟你一样是一个普通的老头。做自己喜欢的事，做自己喜欢的自己，活得健康，活得长久，你也一样“混得好”。

内向的A：假如A的社交圈子是10个人，有90%的人喜欢你，也就是9个人 喜欢你。
外向的B：加入B的社交圈子是100个人，只有20%的人喜欢他，也就是20个人喜欢他。然后外人看起来，所谓的，“B混的比A好”。
这种在经济学叫流动性溢价，最常见的高溢价的群体就是明星。