这社保缴纳标准比发达国家还要高

可见养老金缺口有多大

庞氏骗局

所以城市户口给我都不要，交个农村合作医疗，自己买理财产品养老。

不过现在的养老金交的真没意义。现在公司和个人一起交2000，15年，按现在的算法，也只够拿这么多钱。

@aprildate 你拿个毛，等你拿钱了，你儿子你女儿继续交。

不过感觉这个消息可靠吗？才看到新闻，是说现在可以自己放弃社保的

@aprildate 十分可靠，这是税务局力推的新政，地方社保局已经告知了。明年元旦开始执行，中小企业难了

有规矩不该施行么。。就像说某个工厂用童工，发现后工厂领导说，工厂也难啊，先别取缔慢慢来。

武汉已经是地税局在代收了

@dark 话不是这样说的 重点不是规矩该不该施行，而是规矩是怎么出来的

我上家公司才清算破产，还差我们六七十号人一百多万的工资，最近一直在申请仲裁。大环境下创业真的没那么简答

共渡时艰......

有一个资料，"中美县级政府人员及政府办公大楼对比".

看一下就知道为什么要交这么多了。

不是都说了，新的三架马车是 医疗，教育，养老么？ 养老金就别指望退休能拿了。只会越交越多。

真正危险的时刻还没有来，不过马上也快了。2020年是毛时代大量生育的50,60后开始大量退休，而相对应第一批计划生育，出生人口大量减少的80,90后接班的时刻，不知道社保到时候怎么玩的下去。

@Kobe2018 我上家也是仲裁了，申请强制执行，最后没下文了。。心灰意冷

养老金。难道只有我一个人觉得是个巨坑么？

是不是手持圣旨集资？

然后...还有个非常疑惑的地方，最近几年社保调整越来越频繁...

这是市场化的前奏啊？

公司按照最低缴纳，没其他福利，希望正常缴纳

@lcy630409 一个企业被税务缠身的时候，你就能明白要做实业有多难了。

中小企业与其说在创业，不如说在为员工挣饭钱。

@zjp155 没当过老板 我是这样想的，如果老板连员工的基本保障都不肯给全，福利没有，单休，还不赚钱的话 他开公司干啥？装b？

反正就知道越改税交的越多，mmp

@lcy630409 管社保，人力成本要提高40%，小公司搞的起？

@lcy630409 过度社保其实对新员工不利，大部分年轻人缺的是现金流。

@lcy630409 做企业前期，基本上都是用钱换市场。
换回市场再回资金。
不过你说的这个问题，本是个很矛盾的问题，企业不想给员工好的发展和待遇除外，这种武汉比较多吧。
但也有企业想给员工好的发展和待遇，但是下面为员工的薪资拽，上面被各种政策挤压。你不把待遇弄起来，公司无人。不把政策执行到位，分分钟玩完。。
实业之难啊！！

刚起步的公司确实很难

@lc200297 小公司搞不起就要压榨员工的利益？小公司如果一直亏钱 老板还会一直开着他？说白了 不想做长久生意，赚一点是一点，至于员工，爱干干不干滚的想法而已，连员工的社保都不给 ，其他的公积金 节日福利更不用说，说到底 铁打的营盘 流水的兵，小老板们是不会在意员工的死活

@Jeffimecas 新员工指的是新进职场的人吧？新工作的人 工资能有多高，全额缴的话 自己能出多少钱？

@zjp155 很多小老板打着公司生存不易的旗帜来克扣员工本来应得的利益，都不为员工考虑，只想着怎么压榨员工带来更多的利润，一到员工要福利的时候 就哭穷；别的地方 不熟悉，就武汉来说 90%的公司在社保或公积金方面都在克扣员工的利益，有的含蓄一些 按最低缴纳，有的直接一句 没有 ，所以说武汉人才少 那是自找的，工资本来就底 福利更别提，除了非来不可的原因，谁愿意留在这里呢，那么多大学生，留下来能有几成？

@lcy630409 多说没有用，等你开公司，你就知道了。

只能想别的法了，别说是创业公司，要是真人人社保，我们这600多人的公司，真搞不下去了，一年纯利润就几个点，别说赚多少，能养着这一大堆人就已经的负重前行了。

挖坟死全家

@lcy630409 你没见过我能说什么～

收了这么多税，钱都花哪里去了。都去撒币了吗！！

个税逼近万亿！消费都没了 说好的减税降费呢？

https://mp.weixin.qq.com/s/syXRkF2p8MT6RZniVeg9kA

现在是这样，创业者，如果你的公司毛利不到个50%以上，净利润不到30%，最好就不要创业了。