过早客
  • 首页
  • 节点
  • 成员
  • 广告投放
  • 登录
  • 注册

996加班一年整,年底无年终奖,合法吗?

你问我答 • hello_world • 发表于 6 年前 • 最后回复来自 skywing • 6 年前

996加班一年整,年底无年终奖,合法吗?

加入收藏 新浪微博 分享到微信 ❤赞 3015 次点击 0 人赞 0 人收藏

打开微信“扫一扫”,打开网页后点击屏幕右上角分享按钮

共收到12条回复
Kobe 6 年前 #1 赞 0

没写在合同里的东西都合法吧

michael8808 6 年前 #2 赞 0

这个事情应该追究是不是合理,以及为什么,怎样争取。而不是不合法的问题。

jsy 6 年前 #3 赞 0

求曝光公司名

binwong 6 年前 #4 赞 0

曝光啊

wolf1019 6 年前 #5 赞 0

007 的 都没说什么....
加班没有工作,只能换休...

daleatt 6 年前 #6 赞 0

现在很多公司都这样, 除非自己换呗

Youngsh 6 年前 #7 赞 0

合法啊!!只是不合理而已

jokrface 6 年前 #8 赞 0

搞996的公司都他妈该倒闭

Youngsh 6 年前 #9 赞 0

@jokrface 那估计很多人都要失业了

Nelsonchen 6 年前 #10 赞 0

996加班一年整,是就楼主一个人这样,还是全公司或部门都这样。
不发年终奖,是大家都不发吗?没有人去找老板交涉?

o0_0o 6 年前 #11 赞 0

得问律师吧

skywing 6 年前 #12 赞 0

《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定,对用人单位延长劳动者的工作时间的条件规定为:一是生产经营的需要;二是在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商;三是加班加点的时间必须符合法律的规定,即每日一般不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时;每月总时数不得超过三十六小时。

请绑定手机号后,再发言,点击此处
Guozaoke.com—源自武汉的高端交流分享社区
相关主题
会一些手艺小手艺,生活真的会方便很多?
新房开荒保洁注意事项
武汉的男士陪产假请15天还是21天?
劳动仲裁真的有用吗?
明天从武汉出城去深圳会堵在路上吗
算了 骂人不好 麻烦站长删掉吧。
老人晕车,有没有好的妙招~
娃生病了,放假的高兴沉到谷底
关于新生儿取名字
这到底是什么骗局,下一步要干嘛?!如何反诈?

过早客微信公众号:guozaoke • 过早客新浪微博:@过早客 • 广告投放合作微信:fullygroup50 鄂ICP备2021016276号-2 • 鄂公网安备42018502001446号