公司一下离职六个人,某个岗位人员严重短缺,而且公司还不打算招人 现在两个部门都在抢同一个岗位的一个未离职的同事
今天这位同事告诉我,他很苦恼!
为什么苦恼?因为活都得干不说,还要应付政治争夺,心累!
你们怎么看?
这个人也尽快离职,一下走这么多。估计公司不怎么好
这样的公司,还是直接离职吧
干这么活,除非工资double,不然就跳槽
现在前端紧缺。。
抢走了加不加薪资,不加就辞职
苦恼什么,这种时候正是提要求的好时机
昨天晚上跟这个同事深入聊了一下 他本人还是想在原部门待下去,毕竟本部门的离职员工所涉及的业务是他的短板,他想借这个机会弥补一下 他本人对薪水这个事情不怎么感冒,加也加不了多少,他更看重机会
谢谢大家的关心和建议