如题

硅谷有着最适合培育创业种子的土壤，有些东西只在这片土壤上生存得潇洒，一移植就蔫了。一批又一批的人都曾尝试过把那里土壤带回来一些，种上一些本土的植物，期待有同样喜人的收成，但结果却都不是那么的理想。不禁惹人发问，这土壤里究竟有什么奥秘？

在给出自己的一个答案前，我想先回到文题，讨论一下为什么回来后，我也有种欲“蔫”的感觉呢？我就在找原因，可能是在硅谷的日子，除了享受DU的课程，自己并没有特定的任务，有一种久违校园之后的轻松感。今朝有酒，就暂且放下明日之愁。但细细再想，还应该有另外一层诱因。在硅谷的创业生态下，我感觉充满朝气和活力、自信、胆子变得无比大。大到在没能要到苹果前首席宣传官 Guy Kawasaki 的联系方式下，转而要到他女儿的联系方式再连接；大到高价把 Uoplay设备 卖给 Tim Draper ，不打一点点折扣。整个人充满想去实现些什么的强烈欲望！

经过这么多天，再回想起来，原来这土壤里有一种非常重要的养分，叫做平等。在硅谷，似乎没有明确的等级限制，CEO、高管、普通职员乃至小白创业者，当大家坐在一起交流的时候，气氛都是亲切而平等的。

轻松的环境与形式
DU的很多课程，我们都是躺在Bean bag上听的。可以想象一下，坐在这种松软的有如沙包一般的垫子上，硅谷某位大师降临交流，而你却可以恣意的葛优躺，这种不可思议的松弛能让你瞬间消除隔阂，和大师谈笑风生似乎就成了何乐而不为的事情了。

Tim Draper 是硅谷著名的投资人，也是DU的校长。但是第一天，他却西装革履的跳入DU后面的游泳池，教“大家创业有时很难堪，但还是要继续前行”。从那一刻起，我的“底限”似乎也跟着被击穿了。

即便是那些在中国位高权重的企业家来到硅谷，也入乡随俗。之前腾讯青腾营来DU参观过，大家吃着自助餐，喝着小酒畅聊。这个营里有很多平时见不到的厉害的创业者，其中就有卷皮网的CEO黄总。

之前有社区的朋友留言，问了我一个问题：觉得国内好多创业公司学硅谷，只学了个皮毛，环境好，扁平化，食堂好吃零食多，但实际上硅谷的精髓是什么？

我尝试着答一下，不一定全面。确实，我们学了很多皮毛，照葫芦画瓢的营造了一个轻松的环境，但是却怎么学不到秘籍的最后一招。我觉得硅谷的精髓在于平等，大家不分高低贵贱，不论你是西装革履的知名投资人，还是一名不文的创业者，凭本事凭创意，大家都能平等的交流，去创造更大的价值。

平等之后，有了开放、多元、自律、高效。美国这个国家，也是因为这个发家的。“五月花号”公约