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国外的打工人吃饭也是点外卖吗 |
默认996的形式，没有通知加班证据，只有1年的打卡考勤截图
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有点难，但是可以举证说明，提交一些加班时的工作沟通记录，仲裁嘛就是拉扯，让自己牌变多点，仲裁员和稀泥的时候抠抠减减也能多拿些
看ZF需要哪种舆论导向。现在经济不好，会偏向谁不言而喻。
其实我说的那个打卡考勤截图，就是日报的截图，上面有写干了啥啥啥，感觉可以作为加班事实，毕竟日报要审批的
RUN！
要不到的，加班一般都要求走审批，单考勤仲裁的时候也会被驳回的。而且看你工资构成，有的在仲裁阶段也会限定基本工资作为加班费的计算基数。
律师解答：加班就不存在资源与不自愿加班这种说法，也就是说如果工作时长超过劳动法规定的，那么就应当认定为加班，如果申请劳动仲裁，在加上证据，是可以认定加班费的。