写的很好,哎,希望能多写点
写的很好,哎,希望能多写点
有很多啊,比如阿斗,俗哥
相信你自己,做背景调查很正常,但是“提供现在的工资银行流水或者公司薪资系统中的数据,说是定薪参考的”就绝对奇葩,至少我接触的,和我周围接触的,没有这样提的。
特别是签署了公司保密协议的,前面说透露薪酬体系很正常的几位网友(有的还自称HR),请问你们公司你给新员工培训的时候,会不会公开给他们说可以随便透露你们公司的薪酬,如果可以,算我输(既然都要求自己员工遵守薪酬保密原则,又何必让应聘者不坚持原则呢?),而且应聘者可以很容易的透露原东家的机密信息,就不怕怀疑这个人的品行吗?
最后,说是不能超过一定比例的定薪参考,这是市场经济,特别对于好行业的高端职位和高级技术人员,如果涨薪低于50%,那除非是疯了才会去跳,基本上是翻倍才会愿意去冒这个风险换发展平台。
完了,你的笔记本马上要丧尸化了,ε=ε=ε=ε=ε=┌(; ̄◇ ̄)┘
所有的经典童话都适合成年人看,只不是你小时候以为是童话,等长大了再看才发现里面深藏的成人世界的规则影射
看了大家的回复,我就放心了,呵呵呵呵呵呵
万科城花,还有挨着的当代国际花园,肯定贵啊,在整个光谷来说都是数一数二的好楼盘了。不管是上班,小孩读书,还是去其他地方都很方便
如果100w是首付的话,倒是可以推荐下
不喜欢这样的办公楼,其实待长了很压抑
成都的布局感觉更合理
定了,人言
PS4和xbox我都玩,但说实话,那种淡淡的幸福愉悦感和整个身心的放松感,只有当年寒暑假玩红白机和GBA的时候才有
看到上面的回复,考虑到楼主的感受,我也必须要回复下
以前还有点用,但是现在是越来越没用了
部门经理,主导5个及以上物流行业(医药物流、商超、生鲜、电商、医疗、生产等任意行业)项目开发经验,负责技术攻关,管控部门开发规范及技术文档,负责部门人员日常管理、任务分工、监督指导及人员培养………………
然后待遇月薪9K-13K…………哎,怎么说呢
大家不要喷了,虽然大家觉得待遇低,但这也正是诚意的一种表现,总比有些公司牛皮吹的哄哄,实际上不咋地要好
确实感觉车少了,地图上以前一下班就红的地方,现在不红了
哎,说句良心话,能不回来,就最好不要回来吧。如果说的不好,请勿拍砖
就问你考不考虑雾霾
人最重要的素质是 : 运气好
呵呵,以前也就两个半小时吧,呵呵,堵的时候,三个小时打不住,呵呵,呵呵呵呵,每天上下班6个小时,武汉三镇一日游,呵呵呵呵呵呵
哎,其实很多地方都是这样的,我到希望真正保留一些老建筑,哪怕破一点,可惜真正值得保留的已经没几个留下来了
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