排水管脱落了

谁能预测4年后的热度？

有一种修复电瓶的充电器，可以尝试一下，不行就退

@tommmmm #3 电池供不上

发了毛线

你作为证人，可以向JC提供证据，是中间车主的主要责任么？让左侧司机去申请复议

@tommmmm #16 有这便宜的？能给个链接？再办一个

汽配市场，厂家直销的好多。黄金口汽配城特别多

不发一个投简历的邮箱啥的？只留下一个手机号？直接面试？

不要找项目部谈工伤，他们也不懂，要去找办理社保的经办人，找HR，你爸爸住院了，公司不去慰问吗？不去探望吗？再给他们好好说，个人承担医疗费压力大，希望公司出面申报工伤，双方都好办。项目部最怕出安全事故后追责的，工伤不需要追责任。

不要强调饮酒，就是聚餐时，人就不舒服了，一直趴桌上休息的，可以大家作证，餐后离开时，突发疾病，之前没有高血压心脏病之类的基础病。进餐的同事都能作证了
先礼后兵，如果这都不行的话，再参考38楼

其实，是否判定为工伤，主要不是单位自己说了能算的，社保也会出面调查核实，即使判定为工伤，与单位也不太相干，反正也不用公司出钱赔付，是社保赔付报销的，就是我们平时说的五险一金，五险中的工伤险，对单位的影响---仅仅限于下一年度的工伤缴费增长一点点，公司出面，为你父亲判定为工伤了，对公司这次，没有损失皮毛而已。
不过。。如果你父亲判定成工伤后，后续你父亲离职时，可以做伤残鉴定，那就要公司赔偿了。
实在找不到律师的话，你去社区请求法律援助，每个社区都有，一周去一次的律师坐点的，找律师单独谈，接私单。

如果单位给买了社保，才能享受工伤医疗待遇的，48小时工亡，那是他们内部说辞，无效的，工作场所出事，那肯定是工伤跑不掉的，如果单位有社保，只需要公司申报后，医保局审核。不行就请律师，先保留证据，治疗好了再去讨说法。异地就医备案，这个不急，苏醒后再办。如果公司买了意外险理赔，最好不要说是饮酒后出的事

水槽,要台下盆，好做卫生，不会有打胶的黑边出现，橱柜，台面和隔断支撑用大理石，中间隔板用大磁砖，非常好，橱柜门不用木头的，

166多是的

@lizishu #17 难道不是免费吗？哪个环节收费了？

高新二路与光谷一路交叉口，有个谷方公寓，一室独卫，价格800-1000，需要的话，给个包租婆电话你

某多，随身wifi ,270元一年，每月3000G，

提前还款，4S会找理由卡你，不让提前和如期还款的，身边有人中招了，打315才解决

有厨师学校培训的

一人一次。还完后，就没有这个优惠了

命令只能是在已经固有的模式上的几句话？那有什么意义？

你没单独买玻璃险的话。保险不赔的呀。
玻璃单独破碎险，是附加险，仍需单独购买才可以的

@bingwhgg #16 你真的是乱说，张口就来，如果你不懂，就不要给别人错误的信息，谁告诉你的，灵活就业都缴到统筹里了？全部在个人账户里！
以下是DS给出的答案：
自己缴纳社保（灵活就业）与挂靠单位缴纳社保的主要区别体现在缴费方式、费用、险种、法律风险等方面。具体分析如下：

一、核心区别对比

二、哪种更划算？

1. 从经济成本看：灵活就业更省钱

• 灵活就业：仅需交养老+医疗，总费用约为缴费基数的20%~25%。 例：基数5000元，月缴约1000~1250元（全入个人账户）。
• 单位挂靠：需交五险，总费用约为缴费基数的35%~40%（含手续费）。 例：基数5000元，月缴约1750~2000元（其中约2/3进入统筹账户）。

结论：若无生育、失业、工伤等需求，灵活就业更经济。

2. 从权益保障看：挂靠存在风险

• 挂靠风险：
  • 法律上可能被认定为骗保，面临罚款或社保记录作废；
  • 若挂靠公司挪用社保费或失联，补缴难度大；
  • 女性挂靠或可提前退休，但需承担被查风险。

3. 从长期收益看：灵活就业更透明

• 养老金计算：两者公式相同，但灵活就业缴费比例低，同等基数下未来养老金可能略少（但成本也低）。
• 医保待遇：灵活就业医保报销比例与职工医保一致，但个别地区可能无个人账户。

三、适合人群建议

选择灵活就业社保：

• 自由职业者、个体户等长期无单位人群；
• 仅需养老和医疗保障，追求低成本、低风险；
• 所在地区允许灵活就业者缴存公积金（如深圳、杭州）。

谨慎选择挂靠单位：

• 短期需社保连续（如购房、落户资格倒计时）；
• 需要生育津贴、失业保险等额外权益；
• 务必核实挂靠公司资质，签订书面协议。

四、注意事项

1. 灵活就业参保方式：
   • 直接通过当地社保局官网、APP或线下窗口办理，无需中介。
   • 可自选缴费基数（通常为当地平均工资的60%~300%）。
2. 挂靠替代方案：
   • 注册个体户，以企业主身份参保（合法且费用可控）；
   • 通过正规人力资源公司代缴（需确认其具备劳务派遣资质）。
3. 政策差异：
   • 部分地区灵活就业医保无生育津贴，需提前咨询（如北京、上海）；
   • 女性退休年龄因地而异，挂靠未必能提前退休。

总结

• 推荐灵活就业：合法、低成本、风险低，适合大多数人；
• 慎用挂靠：仅作为短期应急手段，需评估法律和财务风险。
• 终极建议：优先通过合法渠道参保，长远利益更有保障。

开启新对话

如果给后妈阿姨发工资，每月4000，就当是请的全职阿姨或陪护，你说阿姨愿意不？
如果结婚了，阿姨什么也没得到，连工资也没有了，但是还是同样的付出。

@momo #5 社保和医保，早就不一起挂钩了，分开各交各的
灵活就业自己交社保，是一样的待遇了，除非要到退休时，女性年龄不同而已

搞个集成的房，简单快捷

楼主不知道华科集贸市场就有，全都有

家政实体店，线下联系的那种，不满意包退换的，或者小区群，58靠运气，他们只负责签单，收费后当月就找借口闪人，再去觅下一家，手机号再也无法联系上了

和自己平时交易频繁程度有关

东小门外，好像有，校内肯定没有了，书商只会囤积大众有需求的书目，可以二手QQ群781595919淘一下。

难怪黄鹤楼公告说自己停业装修在的

可以租房的，提供租房合同，房产复印件，房东本人同意作为注册地址的证明。
最好不要找代办用假地址，因为后面银行办理对公账户时，也要现场审核，你搞个假的话，以后注销执照和审核很麻烦的

非常容易，带上身份证，房产证，去所属街道政务中心秒办

在本社区，你不会真的认为存在“管理员”吧？只有删贴人

好像脱 保后，再重新开始计保费，那就比较高了

表哥黄冈某小学校长，19岁高中毕业参加工作，41年工龄，今年11月刚退休，8500
我堂兄，23岁211大学毕业，2002年武汉国企下岗买断后灵活就业，工龄少4年，和表哥一样大，都是今年11月退休，3900

这就是现实，本科生不如高中生的，大学教授退休，也不如小学老师高