等着，接下来的操作请对号入座：

如果是个小组长或是小管理，操作如下：
1. 孤立排挤
（形式有多种，如开小会不带你，微信群没有你，暗示别人孤立你，让他小弟咬你） 重要的事没有你，明里暗里排挤你。
如果你有小弟，他会给你小弟画饼离间你，放心，职场人会跟他走，当然这一步前提是你有小弟，没有的话忽略。
2. 挖坑等你
挖坑等着你跳坑，抓你把柄，跟上级HR打你小报告。
如果你不跳坑也不要紧，会找人闹事。放心。 这一步也可以叫搞混水。比如群里面有人公开挑战你。
3. 下放累死你
你之前做管理，搞组织，现在让你别搞了，你会惊恐，突然不知道下去干啥，能不能下去找一滩事，看你本事。更重要的是，你要脸不。
前提是，你找到了事，也扛得信脸， 才有下一步
4. 挑你的事
你如果做得快，就加任务，如果任务也能完成，就加快工期，周末打你电话挑事！
目的只有一个：搞崩你的心态！
5. 闲置你
如果你上面都完成，说明你已经是非常牛逼的人，打怪升级非常牛逼。
他发现怎么搞你都搞不死你，就会反其道行之。啥事都不让你干，你会突然发现，闲得发慌，你会惊恐。你就会找他领任务，等着他PUA吧，求他。

如果只是个一线干活的，基本上别人会闲置你就完事。如果那人管理一般，会上述中找几个搞你。

看你造化，看你能熬多久！

别问我怎么知道的，我经历了所有！！！！ 最后领导没把我搞走，自已先完蛋了。

第一反应是不是在开车。原来我如此不纯洁

看到了这个鸡汤，内心深处是认同的。但是话过于绝对，导致容易给人把柄。什么都不管肯定不是说啥都不干预，这就是极端了。

这个话本质想表达的是，父母认知一般，往往存在结构性认知及三观问题，此时就不要将不好的东西传递到下一代，成为下一代发展的瓶颈。

农村父母的结构性认识现象：这个没有办法强求，受限于时代不同，他们成长的环境往往是节衣缩食，要么逢人低三下四你好我好才能生存；要么自身往往啥都没有，却虚荣心作怪，还偏要装出我最牛的样子。对于子女，认为子女是自己的私人财富

好奇，查了下。水会这么贵，到底是玩啥？成人项目？

完了，我提前还款正好预约了，马上到了还款时间

考了系统架构师，过了两门，有一个差3分。惜败。难度有点大，考点太多了。上次考了 hibernate 的三个组件，挂在这上面。数据库也是考得奇葩。一般高可用、读写分离差不多，考的东西一言难尽。

推荐：武汉光谷软件园两岸咖啡，我之前基本就把那当办公地点了，一天一杯咖啡 39 完事，一整天。环境好，人不多

不怕贼偷，怕贼惦记