@letiankaimen 你说的这些问题，微服务一个不拉，全部都有。人员变化大，微服务照样不好维护。至于微服务值班不值班，你看大互联网公司哪个不是24小时on call，这不就是另类值班么。 有那个精力上微服务，还不如找个比较稳定的团队，把当前代码重构一下，不是更美滋滋。

反正微服务这东西，肯定不可能让人轻松的，他设计出来也不是为了干这事的。 哈哈，都是程序员，有一说一，一个系统只要能跑，那他就是成功的好系统，请相信命运，而不要相信用人员变化很大的团队能搭出来另一个能有现在这个性能的系统。

这个待遇，和这个要求，说个实话，只能证明公司不太靠谱。 你让前端会PS，会VUE，会BOOTSTRAP，多技术栈都要会。确实有点难为前端了。 8K税前，待遇也很感人就是了。

首先，我觉得楼主公司还挺不错的，虽然算不上大厂吧，没有大厂的豪气，但是对员工还行，HR真正在做人事，领导居然还会认错。这都刷新了我对私企的认知哈（可能是被武汉的私企弄得有点心理阴影）。另外，如果985计算机硕你要说好牌，确实算不错的敲门砖，不过现在没点顶会论文，估计大厂算法也很难进去了，这么看也就那样了。LZ可能还是得沉下心，好好拿下个完整的项目，就有了行走江湖的本钱。 毕竟不能到了社会，还到处找地方去学习吧，那是在学校应该干的事情。