本科可以直接来OD,欢迎骚扰
本科可以直接来OD,欢迎骚扰
@JierBangEn 我们部门真心强度一般,欢迎联系
@w252319766 要不要联系我一下,我们部门绝对有大量HC
发表几点个人看法:
1. 管他OD还是啥,工资OK就行了,银行还不是很多派遣员工,管他白猫还是黑猫,能抓到老鼠的就是好猫。
OD比正式员工考评压力小太多了,也有年终奖。
除了OD, 正式,还有很多外包员工(有离岸,有在岸)。
为什么停止社招?我也不清楚,想到的一个原因:OD已经适应了华为文化,流程,再转为正式,成本最低。
直接社招,有不少适应不了,入职离职都是成本。如果不愿意转正式,也完全OK。
@sky0014 od要进来,首先要通过上机编码考试,考试作弊检查机制很严,分数要求也不低,其二有代码review机制,其三 od跟TM外包不一样,要求高多了
@xzcprint 并不是哦,正式员工没有社招了,都是通过OD社招,然后转正
@wwd_1993 对,类似leetcode一样的题目
update
@cnpython 没有这个限制,有些社招的高端40+都有。。
@yyfonlyzxl 二进宫的有,但是流程很难走。。
统一回复下,社招跟OD岗位都有。
OD是华为直属的外包,可以简单理解成"没有中间商赚差价", 所以工资会比较高,跟华为员工工资是看齐的。
社招岗位的话,要求会比较高,定位是中高端的岗位。
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