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怒挂领导电话是不是情商低
晚上快十点了，小孩发烧，陪他玩着。领导来电话就感觉不妙，犹豫半天还是接了。然后就开始指责问题没解决，怎么人都走了，只留一个人在做事不合适，balabala。
我解释说走之前都打好招呼了，整体风险可把控。领导说要看到团队形成合力，各种云云。说着说着，到后来变成类似咆哮的交流，也get不到要具体做点什么，非要今天这个点做的必要。看着旁边发烧的孩子，突然有点情绪失控，说有什么事明天说吧，转而怒挂了电话。
共收到38条回复
领导知道你是因为你家娃发烧请假的吗？
@xhbxhb2507 不知道
楼主好像“娃发烧”这个重点没有提...
我情商也不高，不敢瞎评论
你应该如实说要照顾自己娃
适当的跟领导展示 自己不是好欺负也好 有傻领导也捏软柿子
要是00后的话,这种情况会当场辞职的,现在00后专门整顿职场~
怕什么，都晚上十点多了，家里有事需要走，不要怂
怕个屁，有的领导就是纯粹为恶心人，这种领导就是欺软怕硬
就不该接电话。
私企离了谁都转，晚上十点了，不该接电话
为啥不是领导情商低？非工作时间还以为是在公司吗
电话不能一开始就挂断吗？
等上班问起来再耐心解释一下，可以适当埋怨影响了发烧孩子的休息。
我昨天就把隔壁领导的电话挂了。傻缺
哈哈，该挂就挂，哪里还打不了个工？
挂领导电话不是智商低，你娃发烧没告诉领导才是智商低
领导对下属是领导，对上级也只是个普通员工，都是普通人，应该不是都那么铁石心肠
你是24小时oncall的岗位吗，如果不是，晚上10点接什么电话？
是领导情商低
不是你
这领导才是情商低，有啥问题不能到公司再聊？只要不是线上事故，下班时间打电话聊工作的都是213
为什么把加班当作理所当然，不去加班还要找理由？如果不是紧急情况要求的加班，都可以明确拒绝（入职前沟通好的日常加班除外）
这个事情先不谈对错，你有反思的态度说明你情商不低了。晚上10点除非工作上的确有紧急情况，一般是不要打扰别人的。你领导这个做法明显不是紧急情况，只是纯粹想批评你，这个是他的问题。这种领导也做不大的，闹掰也正常。
不过这个事情已经发生了，你也知道你领导德行，如果他后期有刁难的行为，那就是真小人了，直接正面刚，反正也就这样了。
要做人，不要做奴才
单从怒挂电话这事来说确实不对，不管是对领导还是同事
如果你一开始说明了缘由，就两说了
赶紧跟领导承认错误，把事情沟通清楚弥补下，应该可以谅解，毕竟工作还要继续嘛
蹲个后续
今天上班怎么说？
这种领导才有问题吧。
非上班时间，打电话的领导都应该说不好意思，怎么还理直气壮的？
发工资又不是卖身，就是大户人家的丫环这么晚了也应该睡觉了，除非是通房丫头
情商低的不是你挂领导电话这个事，而是你因为生气挂电话都没让别人知道原因。
做人别太委屈自己，先告诉对方自己不爽了，再说就挂电话了。
简单来说就是，做人要有自己的原则和底线。
...起来 起来 起来！！
如果是我不会有这个帖子
：狗头
什么领导哦 一天天搞的 都是出来赚钱的 搞什么优劣尊卑 小心哪天路上被人打了
不过楼主压根没说自己几点走的 有点混淆视听的感觉 10点了你都在家了 要是你早退那就是另一回事了
直接不是规定24小时待命的职业 下班就不要接电话了 可以说没看到 睡觉了
挂得没毛病
没解释娃发烧说明他不是因为娃发烧早点回去的
不知道今天去单位了怎么说的，lz更新下啊看看后续
晚上十点还接电话干嘛，有啥事不能上班时间说的，下班时间一切工作电话都不接 总是少了你地球也照常转
晚上打游戏领导连续几个电话都不接
私企完全不怕，体制内。。。呃一般领导也不会这么干
看了什么样的领导把，有的煞笔领导千万别惯着。
接个锤子电话
