平常没事你们看小说吗?推荐几本 |
上个月反馈几个bug给经理,一直没处理。
昨天吃饭碰到 我就提了下
结果经理直接转移话题
问我喝不喝咖啡…
@kursk 是的,屁股决定脑袋,下层一般就是能干就干,不能干再换;中层能上不能下,对下要软硬兼施,对上不仅要逢迎,还要思考怎么落地,出成果,压力其实挺大。
@RockLee2020 毛线,甩锅能手,奖金包能多捞就多捞,有成绩就往上贴,没成绩的事就和自己没关系,上级能骗就骗,下级能压就压,遇到问题就各种甩,小压力就裁几个人,大压力就换一家继续如此
@yang50808 假设公司层面没问题。这种可能就是基本业务不过关,但是有资源的 , 按道理这种可以坐到更高的位置(副总经理),但是由于种种原因就做到中层。公司要处理这种也很简单, 业务重组下,给待遇不给权利基本就搞定了。
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