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今天去光谷政务中心把前公司给仲裁了,有什么要问的吗

你问我答 • heat_1314 • 发表于 2 年前 • 最后回复来自 chaozai2022 • 2 年前

去的人还是很多的,还要排队,遇到要钱不要脸的老板就是刚。
旁边一个小姐姐试用期被裁了,也去申请了一个月的赔偿

流程图:

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共收到27条回复
Devil_Fox 2 年前 湖北省 #1 赞 0

签了竞业协议,限制范围较广,补偿还很少,咋办…

heat_1314 楼主 2 年前 湖北省 #2 赞 0

@Devil_Fox 我不涉及竞业限制,无法回答

xfgk 2 年前 湖北省 #3 赞 0

仲裁花了多少时间和金钱?

t515825843 2 年前 湖北省 #4 赞 1

流程慢吗, 就算仲裁了, 公司赖皮不给钱怎么办, 后面法院强制执行, 会按先仲裁的先赔么

heat_1314 楼主 2 年前 湖北省 #5 赞 0

@t515825843 一般2个月,我这种老板进局子的,工作人员说走完流程要3-4个月,公司赖皮不给钱必须强制执行,只要公司账户有钱就行

t515825843 2 年前 湖北省 #6 赞 0

@heat_1314 能拿到赔偿吗

heat_1314 楼主 2 年前 湖北省 #7 赞 0

@t515825843 证据充分,公司账户有钱就行

zuoluo032 2 年前 广东省 #8 赞 0

小区物业垃圾,物业公司退场后也把欠费的都提交仲裁了,第一次知道这种也能提仲裁。

Haaaaai 2 年前 #9 赞 0

公司变成了空壳这种,还能要到赔偿吗

heat_1314 楼主 2 年前 湖北省 #10 赞 0

@Haaaaai 公司账户有钱就行,最后会强制执行

heat_1314 楼主 2 年前 湖北省 #11 赞 0

流程图放在了上面

t515825843 2 年前 湖北省 #12 赞 1

@heat_1314 2个月, 就怕2个月后公司账户没钱了

t515825843 2 年前 湖北省 #13 赞 0

@heat_1314 调解好还是总裁好呢?

Makarios 2 年前 湖北省 #14 赞 1

@heat_1314 都进去了,账上不太可能有钱的。

wakee 2 年前 湖北省 #15 赞 0

学习,希望以后用不上

Decepticons 2 年前 湖北省 #16 赞 1

账户肯定没钱,用脚想都知道,其实当老板的远比员工考虑地多得多。

motianmi 2 年前 湖北省 #17 赞 2

武汉的老板们真穷

t515825843 2 年前 湖北省 #18 赞 0

@Decepticons 公司资产也可以法拍

gccg12000 2 年前 湖北省 #19 赞 0

@zuoluo032 后续呢兄弟,想问下,很多时候物业就是做得有问题,凭啥给它钱

xmgh 2 年前 湖北省 #20 赞 0

马克

zuoluo032 2 年前 广东省 #21 赞 0

@gccg12000 才开始阶段,物业的合同到期几年了,霸者不走。赶走的时候,连路灯都拆走了。

dage110 2 年前 湖北省 #22 赞 0

自己去仲裁真的太慢了,排队等。一般是协商,协商下来时间最少2-3个月。协商完签字画押时一定要保全资产,不然公司会一直拖不给钱,你去强制执行,公司也是各种拖,公司法务很强大。

fly_1980 2 年前 湖北省 #23 赞 2

劳动仲裁一般是45天内出裁决,如果是非一裁终局的裁决,单位还可以起诉,耗费时间较久,作为曾经的资方代表,有些案件,只要员工把单位推上了被告席,即便是明知会败诉也一定会想方设法把程序进行到底,不会让你那么轻易拿到钱~,其次,只要是进入了诉讼程序,就一定会想方设法给你泼脏水,让你污名化,即便这些指控不属实,大概率也会在裁判文书中予以引用,目的是在裁判文书网公开后对你以后的就业产生不利影响~

Makarios 2 年前 湖北省 #24 赞 0

@fly_1980 据我所知民事裁决会对公司民事有不利影响的,而且还是工资这种争议,不懂为什么会明知会败诉也会想办法把程序走到底,对公司有什么好处?还有很多数据裁判文书网好像查不到吧。

fly_1980 2 年前 湖北省 #25 赞 1

@Makarios 因为违法行为是针对所有人的,如果钱那么容易给你拿到了,那么其他的人马上就会形成多米诺骨牌效应开始效仿,接下来的类似行为会层出不穷,让单位疲于应付,所以即便是明知会败诉也要将程序走到底目的就是为了抬高你的成本,向其他人传递一个信息:单位的钱不是那么好拿的。

shierxi 2 年前 湖北省 #26 赞 0

@fly_1980 正解。很多人以为裁员后顺理成章的拿n+1,即使没走到仲裁那一步,也是和HR多轮谈判拉扯的过程,具体多少看你的应对能力。(比如有的人强势一点拿到n+1,有的人老实一点HR好拿捏给半个月就能把人赶走还能拿提成,为什么要给n+1那么多)

然后,很多人很怕事怕麻烦,尽量不闹僵宁可让一步也不仲裁,仿佛仲裁败了会被打一样,或者颜面扫地。

走到仲裁这一步,也有不到庭的或者庭上答辩结结巴巴不着要点反被资方污名化的。

好不容易仲裁判了赢了,公司还可以上诉,直到上诉失败法院强制执行,被列入失信名单。
过程漫长,这中间HR会多番和你沟通威逼利诱,旁敲侧击,给你施加压力,甚至让老同事老上司做你工作,很多人耳根子软,经历事少,加上怕累及家人,怕了怂了,就放弃了。

chaozai2022 2 年前 湖北省 #27 赞 0

干的好,就应该这样,不能纵容!仲裁有时候是个耐心活,要有长期斗争的心理准备!

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