在IC行业，到40 岁、45 岁、50 岁，你还可以奋战在 IC 工程师的一线，我周边就有很多这样的人，都是我的前辈；第二，薪资方面，从2018年年底开始，IC行业的工资一直在涨，现在几乎已经跟互联网行业没有太大差别；第三，现在国家高度重视芯片产业，我认为这是千载难逢的机会，有能力的必须进入IC 行业。”

当下芯片人才的短缺，是前期“薪资”导向下市场配置资源的结果。而随着国家战略的重视，芯片设计行业的薪资逐年攀升，开始向互联网行业看齐。因此，各类芯片设计培训机构也应运而生。

但芯片设计行业有其特殊性，即对学历和专业有着较高要求。对于没有数字电路、模拟电路基础的学生而言，芯片设计的学习难度非常大。因此，培养芯片人才是一个系统性的工程，并不能一蹴而就。

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