行业本身变数很多,元旦前项目组已经将年计划按月分解了(就这都感觉很悬,业务形态基本上几个月就会变动)。今天接到运营决策委员会通知说要分解到日,销量利润和工作内容都需要分解。 不知道是我孤陋寡闻了“大公司”都这样,还是我应该找个算命先生来帮忙分解一下。 头疼
经理以上高层管理者做年计划;部门经理等中层管理者做季度计划;一线主管做月或者计划。
运营决策委员会~~~嗯牛叉的名字。
我们公司还算是比较扁平的。各项目资金独立自负盈亏,项目间也是相互供销关系的,然后有个运营决策委员会监管和指导大方向和分配公司的公共资源。1楼说说的年、季度月度计划都是我们项目负责人自己做的。只是觉得没有必要日计划这么细,基本没有用处。
日计划很难执行的,一点弹性时间都没有。
除非是 生产性企业,否则 执行 这么严格的项目管理,反而达不到效果
生产性企业,也很难了,现在都是订单性生产,除非那种没有竞争性的生产企业,完全无视。。 每周排出下周日计划,有可能,从年排。。。 这个管理者估计是大型国企出来的,没有竞争
国酒就是这么排的
曾经在某知名快消品行业,工作日志要细化到每小时。 工作时间内如果超过半小时空挡,就是工作不饱和。 同样的工作内容,耗费时间比公司统计得出的平均时长要多,就是业务不熟练。 吐血。。。。。
作外部项目公司就是这样。楼主所在的公司也不是互联网公司。
相当于没有计划
运营决策委员会。。。。好厉害的样子,估计跟我们公司产品管理委员会差不多