似乎很多公司现在相互都不知道多少,不然容易出问题。
知道,2500、3000、3500、4000
很多IT公司招聘定工资的方式很有问题,经常出现招进来水平不高干的活也少的新人工资比干活的老员工更高的问题,所谓的工资倒挂现象。
薪资倒挂似乎存在于各个公司,不论私企外企。很多人要是知道老板和同事工资,马上就没法淡定了。
劳动力市场在变的,如果公司按照以前的标准招聘就找不到人了。比如我们这边一般招进来的时候加薪幅度不超过30%,不过反过来说就是只要要的不超过这个数,基本都会通过,而老员工每年加的很少。所以要想涨的快,只能逼着跳槽。
我们公司工资绝对保密。
猜都猜的到
2000 2001 2002 2003 2004
虽然保密 但是也知道的差不多
做人力资源的是不是应该非常非常清楚
猜的到
根据老板让我帮忙买的苏果卡金额与张数成功推测出了每个人的年终奖金额的我呀。
这东西,虽然我们也不让说自己工资,但是我都知道了
体制内每个人的工资都知道,也没有人会在意自己的工资。。。