高架开30,车速越低越安全??? |
你是武汉人?
你还在武汉吗?
为什么选择了背井离乡,北上广深的吸引力真的那么大吗?
为什么不留在故土,武汉的熙攘和气息不是更熟悉亲切吗?
从业五年,从事人力资源工作,回武汉老家招聘都找不到人了,我们大武汉的人才都在哪里呢......
@whainia186 哇塞,你好悠闲啊,论坛到处出没。
@whainia186 也是人力圈子的盆友?
@jd1989 主要是待遇和发展机会吧 比如一线40万 二线强30万 武汉可能就只有20万坑还不多 本行业的例子 还只是normal case
@lizhitao 发现很多到武汉招聘的都是为了搬砖的 按道理这点老板们应该很明白啊
@lizhitao 这个靠谱 很多地方就是这么做的
@hbhorse jiangdi@sunlands.com,我的个人邮箱,朋友如果有互联网运营(偏营销方面)的资源,可发我哦,多谢啦~
@zjp155 leader不挖走就行 剩下的随便挖 本来就有正常的人员流动
@Trickor01 7.22参加了北京的“楚才回家”活动,武汉现在也在吸纳人才回流,看好武汉后期发展~
@HxiaoxiaoL 还好,现在异地面试简单的通过电话面试,或是视频都可以的~
@Guojunco 杭州回流明显 浙江搞互联网的大量回流 太羡慕了
@Trickor01 不奇怪,中建三局,武汉,今年还不是招了好几个清华北大的
@Joker_666 是的,公司总部在北京,近期也是在武汉购置了一处新的办公楼,准备深度拓展中部地区业务,所以回来大武汉了~公司暂时开放的招聘岗位是 高级项目经理,工作内容主要以 互联网市场营销类 工作为主。欢迎推荐哈~
尚德?是那个搞教育培训的中介机构吗?也不是什么高科技公司,感觉完全跟名校不搭边啊?既然那么有名校情结,现在又正是毕业季,直接去清华北大复旦去宣讲就可以了,在光谷社区/武汉你是找不到的,毕竟这边最好的两所985也达不到你的名校标准。
@HxiaoxiaoL leader都能挖走的公司,趁早散货了。
另外。人员流动性太强的公司做不大,这么强的流动性,企业除了leader再无核心力量,那搞鬼。
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