找你老板拿法人章和营业执照去银行和税务办一套新的银行和税务资料给新会计，原有的作废，很简单。

@plax 好像没有那么容易，公司做账要连续的，以前的会计凭证、帐本，国税地税的CA密码都要拿到，东西不少。

这应该是公司和A之间的问题，让上层去沟通。如果实在谈不妥，企业与财务之间的问题，可以走法律程序仲裁。

《会计法》

第四十条
因有提供虚假财务会计报告，做假帐，隐匿或者故意销毁会计凭证、会计帐簿、财务会计报告，贪污，挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，不得取得或者重新取得会计从业资格证书。

第四十一条 会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。
一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人(会计主管人员)监交;会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。

@ybzshuzui 确实不想真走到法律这一步，而且会计本人和我们也没过节。想有没有什么方法，可以绕过她，把工作交接过来。现在非常被动。

报警啊！

财务这一块对公司是很重要的，不是说一定要报警，但你们态度要强硬一点，逼她赶紧交出来。
离职了还不交账，哪有这种事！

直接报警啊！这都拿没办法，那一个公司的财务不是卡住一个公司，不给所有人发薪，那公司不是乱了

@simeon

@ybzshuzui 1 最重要的是，公司还能给你们正常发薪吗？能的话你作为普通员工可以不用管这事。

2 如果想跟着“另一个大领导” 混（也可以说为了能在当前公司升职加薪），可以站在另一个大领导（公司）的角度好好考虑一下解决方案

3 最后不管你提出什么解决方案，似乎都损害了这个会计和背后的A领导的利益诉求，对你将来是否有影响？

4 假设你提出的方案对三方（前会计、A领导、另一个大领导）都有好处，皆大欢喜当然最好。但是前提是“另一个大领导”心胸开阔，否则所谓的三方最优，本质是对“另一个大领导（如果他心胸狭窄的话）”的权威的否定（老子居然还得给离职的这两SB让步？？？）

财务不靠谱，蛋疼···

@o0_0o ls分析得很清晰。

1、发薪不影响，目前暂时也不影响基本的报税。会计原话：等A(她亲戚)和公司这边交接好，她就交接，她也没办法。

2、我直接受命于公司，主管行政人事这块，这属于我份内之事。老员工离职，新员工入职，都是按程序走，我也真没想到临到最后，不肯交接了。

3、A领导的利益诉求主要和公司计较，和我的关系不大。

4、现在公司立场，包括另几个领导，不肯对A妥协，他们觉得已经做了很大让步了，还没计较你带走了几个核心员工和一些项目人脉。

现在就是有点谈不妥。公司只求快些把账移交过来，毕竟财务是大事，不能受制于别人。

谢谢楼上所有的帮我分析。现在除了报警，有没有其他的方法，我自己拿法人资料重新换一套秘钥和授权？

建议重新去税管更换，要逼急了，没有谁可以百分百保障公司财税没有任何漏洞，万一别个举报了或怎么的，不光不能够顺利交接，还导致更多的问题出现

@sunflower 有道理

报警可以解决。这事情严重的话，导致公司产生经济损失，直接可以追究。