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公司筹建的内部论坛,来这取经一些靠谱的运营建议!

你问我答 • wiwqw2016 • 发表于 8 年前 • 最后回复来自 xsstomy • 8 年前

朋友公司,IT行业,规模比较大,多数是程序员,员工分散在全国各地的驻点,所以想建一个内部论坛,供大家交流。一方面为了公司文化的建立和宣扬, 二来,让员工产生归属感和凝聚感。

论坛现在已经搭建好,朋友的部门负责运营,从0到1最难。所以向诸位泡坛子的老司机们取取经。

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共收到8条回复
woyouzui 8 年前 #1 赞 0

公司员工经常访问的内部网站做广告,内部注意引导,别乱封人,匿名。

ifzuwj 8 年前 #2 赞 0

内部论坛做不起来的,论坛只适合陌生人社交,一实名,就噤声了。

如果匿名,大家都是骂的,容易搞得人心惶惶,领导也不喜欢。

fenglai 8 年前 #3 赞 0

我司内部论坛封了好几年了。公司又做了个APP,实名制,一篇文章下面清一色的大拇指,赞赞赞……
有什么意思?

ifzuwj 8 年前 #4 赞 0

@fenglai 是的,倒不如就做个公号+群。

tikuanji 8 年前 #5 赞 0

一看话题好不好聊,二看能不能畅所欲言。

gocome 8 年前 #6 赞 0

先请示领导,对论坛有什么要求

Youngsh 8 年前 #7 赞 0

内部论坛为啥要搞实名制,肯定是网名啊!要不还咋交流。问下楼主,建一个论坛难度怎么样,需要准备哪些东西,我不是搞软件的,但是我想拉公司四五个人建个公司内的论坛,不知道可行否

xsstomy 8 年前 #8 赞 0

看领导定位了。

如果是想听取下层意见,那就做好匿名功能

如果是娱乐的话,那就定期开展什么公司活动

如果是定位洗脑的话,那是清一色的点赞的,竖大拇指的,没啥意义

qq和微信都直接对接公安系统的,也不敢多么的激进

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