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个人观点，对于三五年以上的老程序员就别强制加了，瓶颈没在强度上；新人加班还是有必要的。
还是根据实际情况来吧 没事的时候多休息 有事的时候员工要知道为什么加班 目标和时间点在哪 漫无目的的持续性加班很伤团队
加班就是管理的无能
看过罗辑思维的一集，罗辑思维招聘，罗胖说的他的公司是没有管理的。150人了，依然没有管理，每个人做自己的事情。我觉得真是的蛮牛逼的。
好像跟题主说的不沾边
