这个时候问点啥好 求推荐
直接问 明天能来上班不
我一般问团队规模,去了做什么方向
问岗位招聘背景和遇到的困难,等对方回答后,结合个人优势,说自己能如何解决他们的困难。拉升入职意愿和岗位匹配度。
问组织,问招聘意图,问业务方向。评估和自己预期匹配度
问一些自己擅长的,让对方蒙蔽的,看他怎么忽悠你
曾经面试一家,前面感觉挺好的,最后别人问我有什么想问的,我傻乎乎的说没有,然后就没有然后了
一般就是给你问公司情况和业务情况啊
问 一年有几次加薪机会 是不是很low
要不要你,在之前就决定了,少看职场肥皂剧
无关紧要,要不要你不是靠这个问题决定
@d7lg 感觉不管用
@Nevil 这种就不要问了,问了也没啥用。。