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本人快32了,在深圳互联网做QA,偏业务测开,点点点加一些提效提质的专项开发,今年5月刚满3年。今年来,工作感觉做的很难受,很焦虑,主要原因是今年3、4月份的时候,开发老大提了一个诉求,关于测试质量保障的,然后我这边承接了这个专项,由我主导开发和推进。大概从4月开始,5月的时候按项目计划产出了一版,老大很高兴,但是不够完善,然后开始不断的push我,压力我,虽然给了一些RD资源协助我完成(有一些和业务有强关联的),但是我感觉压力很大,5月底、6月上旬的时候经过搞到晚上11、12点,当时压力巨大,人也很焦虑,怕做不好,另外一个就是这个专项也是没有可参考的,有很多不确定性以及需要推动别人去做的,我不是很擅长去push别人,所以压力就都转移到我自己身上了,导致一直到现在我都很焦虑,感觉上班很难受。
另一个,老婆孩子都在武汉,我就越发萌生了回武汉的想法了。现在的问题是,我应该回去吗?在深圳算年终税收大概30,这两年绩效比较好,主要靠年终奖撑着,回武汉的话我还没投过,我学历大专,回去大概率腰斩,但是这份工作我是越做越难受。目前我的想法是,今年底就不要年终,拿N+1大概5个月赔偿走人,直接裸辞回武汉,目前房贷4000,小孩快4岁,小家庭没车。各位大佬有什么好的建议吗,真诚的请教。
@wh000001 6k的职位 都不看本科以下的简历
我见过最夸张的,一个总共也就10个人左右的小公司,招聘要求第一学历 985/211,一看薪资5-6k。
不建议回武汉,武汉没有发展潜力,你的学历和工作经历 以及武汉的就业环境,现在回武汉估计要腰斩还有可能找不到,建议带上老婆娃去深圳,租房也好,慢慢过,一定要留在沿海;深圳房子买不起,也可看看惠州,或者研究公租房,再过5年后,你会发展沿海和武汉差距越来越大,沿海的住房成本会降下来,小孩教育的问题,等你的小孩到了要上学择校的时候,就不会这么卷了,沿海的教育理念和教育环境我觉得会更有利于未来社会孩子的成长。工作困难的问题,我个人认为每份工作都会有困境和压力,现在的职业环境很扯淡,但是对于普通无家庭助力,无退路的人也得熬,只能见招拆招,你遇到的解决不了的问题,就是自我成长的好时机,加油苟住,焦虑解决不了问题,还不如思考如何调整解决问题。
@YKLYKL #13 我老婆和你有相同的想法,想把武汉的房子卖了在深圳租房,或者偏远的地方买房,我现在是不太想这样,骨子里还是想回武汉,住在自己家里和住城中村感觉真不一样。你的建议很好,我会认真参考,感谢大佬。
@Sunnyluo #17 可能还是责任心太重,也太注重他人看法,总想着做好一点,然后自己也欠缺push别人的能力,所以背负了太多的压力
@wh000001 #4 6k是刚毕业的吧
@cj644209001 这个你要调整呀,不然后续即使换工作,即使回到武汉,难免还是会接入这样的工作环境,总要突破这关的,允事情先放放,也允许不完美,脸皮厚点,其实很多时候工作中的一些东西过了那个点也就无人在意了
@cj644209001 ,媳妇表妹,湖北科技职业学院计算机专业。大专三年,还考了湖北工程学院的自考本科上了2年, 这才本科毕业。找了个工作。在白沙州未来港。 试用2500,转正3000. 这就是武汉大专生的应届水平,跟十年前的工资 是一样的。甚至 不如10年前大专计算机
@Sunnyluo #31 这个的确是要调整的,未来不管什么工作肯定也有相同的状况。最近也在学会转变心态,过度焦虑过度内耗太影响身体了,只是刚好有这么个爆发点,回去的心特别强
@CHRS #28 武汉的也是野兽吗?比深圳还狠?
@cywuhan #30 具体是什么原因后悔呢
@cj644209001 狼多肉少。深圳实际上只是暂时的问题,回武汉就是跟各位铁子们长期竞争了。
@jinyujpg #45 也不是什么上升期,就是一个普通的专项,做好了年底绩效可能好点,职级上也上不动了。确实如果说今年不是这么个工作强度,我也没这么强烈的想回去,之前我在另外一个组几乎无压力,不过那时候老婆孩子也在身边,没有回去的冲动。可能也正如你说的,触碰到了自己不擅长的地方,产生了畏难心理,与叠加的压力一起合并,这时候心理太脆弱了,就越想回家。
@Naylor #60 不是真正意义的裸辞,是不要年终,直接拿N+1,因为我们公司只在年底有裁员,年中没有,我和老大关系还可以,往年也有主动拿N+1的案例
@HelloGolang #56 哪家啊
@HuTieHua #55 我毕业就来深圳了,武汉没找过
@uichina #69 我们QA就是指测试,不是那种专做质量管理的岗。我们公司的QA比较卷,除了业务测试,高一点职级的都要求有额外的产出,不管是虚的还是实的。
作为一个也算见过点世面打工人,我只想说越是现在越不要逃避,这其实也是是你的一个机遇,突破自己才是真正的成长。当前的工作说到底做好了以后离职了也可以有资本吹,做砸了离职了也没人知道。既然你现在是专项主导人,底下有兵,该push就要push,你要觉得过不去那就为他们争取利益啊,你也是打工人就该知道打工人不怕加班只怕钱少。可以找直属领导聊聊工作压力,你的难处,你需要底下兄弟分担一下任务然后把你的分工计划想法说一下,最后聊聊项目要达到什么成果,能产生什么效益,成了公司老板是不是要多发点奖金,不管以后如何先把领导的饼拿到手里,然后转身给兄弟们都分一分。最后底下兄弟们也辛苦,到时候你少拿点给他们争取多分点不就得了。总结就是,你现在不缺少技术能力,缺少管理能力,这是你的一个突破自我的机会。
@deepfuuk #71 我底下没人,我也只是一个兵,push是说自己作为一个项目主导,去推和自己一样的开发同事或者其他业务的人支持自己干活,我并不是领导,可想而知这个push有多难。而开发老大站在他的视角,做相同的事,他肯定容易很多。
@gxjkz #74 也是互联网的吗,你是什么岗呀
@HISHINE #75 不是真的裸辞,至少要拿个大礼包,至于摆烂我也确实摆不来,只能尽量让自己不内耗,不那么在意别人的看法。
@ycdhqzhiai #76 这就不得不说23年就不该买房了,我想着买了房就让老婆孩子回去住,比深圳舒服,也不用租大房子,不然一边房贷一边房租划不来,但是现在也确实感受到一个人有时候真的很孤独了,特别是压力大的时候,如果小孩在身边可以好很多,现在每天就靠晚上和老婆孩子开视频缓解情绪
你如果过了这一关,对你职业发展会很有帮助,如果你这一关想通过,天赋异禀的话可能你的收入还会继续增长,你也不会焦虑的发帖询问要不要回武汉了。你要搞明白如果遇到问题就逃避,你永远会再次遇到同样的问题。无论多少岁,在不同的公司你都为同样的事情焦虑。你现在要做的,想要的,应该是如何搞定项目,如果搞定资源,搞定同事和上司,现在有的方式走不通,能不能改变自己的,改变思路不停的变换策略来完成项目工作。你要清楚是你有这个能力后才会给你匹配职位和工资,不是先给你升职加薪,在给你对应职位的工作,能够抗压性,能够协同小组工作,能够调配资源、能够管理上级预期才能匹配高职称。你24岁用专员思维工作,35岁、45岁还能这样吗?上不去就滚蛋这句话在中国,深圳也好,武汉也好,都一样的。你能明白我的意思吧。
@JUSKO #85 感谢大佬指正
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