华为的工作强度，这个10W拿得你一点都不省心。
如果在央企轻轻松松能拿9W，还能有不少时间自己充电，或者搞点副业。你自己觉得呢？

外包慎重，另央企武汉分公司，名号好听，至于说的年终奖，大多数不靠谱...再看看有没有其他的机会

没有什么单位是可以待一辈子的。
权衡一下两者的工作性质和结识的人群，你觉得哪一个更有利于你之后的转型跳槽，或者学习成长发展，就选哪个。
说实话，10万和8，9万没有多大差别，都是暂时的小利，也不必在这上面纠结。

@kevinycm 国企事业单位现在福利啊什么的都没了

@lazhiwo 不是纠结总年薪，是10W是每月平均发，8,9万是过年给你个2,3万，平时就只有4K，我这刚回来也没啥积蓄，4千吃饭都不够了

@liboran0727 外包不太建议，楼主为啥不再找找别的？

还是多观望，没找到好的也不必急着回来

华为外包，很鸡肋的感觉。

二选一的话 还是国企好
国企轻松 能长期干
国企硕士加分 外面不一定
8 9W的水平算国企的平均水平 国企硕士1-2年大概也就是10W左右平均水平

@piger 什么才算好的呢？私企？国企？事业单位？

央企，又不说名字，很难去判断啊。

楼主发了两个帖子来问这个事了，感觉好纠结的样子啊；而且国企差别很大，你不说名字，真的不好评价

以前给华为做过人力外包，毫无人性，为了项目上线加了3个月的班，每天10点下班，单休，有段时间连着4天都是凌晨才下班，太不值了。

@wraith4 你说的好吓人啊，感觉我的人生还从未这么忙碌过啊。

这就是所谓的狼性文化，管理层的也经常在加班。
虽然在那段时间技术能力和效率有大幅提升，但还是不值得把身体搞垮，听说在管理层的好几个人身体都有点问题。

@wraith4 所言不虚。但是外包员工早就管理规范了，晚上加班会申报加班费，没任务一般不安排，每周都有额度，除非项目非常急否则不会安排加班超过一定的时间。500强的正式员工就是任劳任怨干了。

@liboran0727 过了30岁就再也没有以前那种自由自在轻松的心态了，现在感觉一直在忙碌，人啊，想活的自在点真是太难了。

这年头名声好听有b用 多挣点钱吧兄弟， 哥也曾所谓的国企搞过

@feng0413 国企现在的制度真不行，福利待遇说没就没了

我就想了解一下一直纠结国企福利待遇的心态是什么？
是你觉得你的劳动价值＞工资回报，必须通过福利待遇来弥补，还是图安逸的同时获取更多额外的利益？
我觉得把这个搞清楚了，你自己也有答案了。

@hbxsdfx 1，国企真不是你说的那样安逸，该加班加班，在这样一种情况下为什么要比私企拿的少呢，当然也没有少多少，当然以后也就不知道了。2，私企不稳定，钱稍微多点，也会经常加班，但是不稳定啊

@liboran0727 稳定本身就是一种安逸

@hbxsdfx 亲，稳定的意思是你可以直接呆到退休，那个公司不怕裁员不怕倒闭公司会一直存在。

@liboran0727 那，你不图安逸，去工资低还要加班的国企干嘛？那就按你的说法，图稳定吧...

@liboran0727 图稳定，国企也有裁员或者不业务不稳定的时候吧，越是害怕越来事

@liboran0727 往后不稳定是常态。每个来社区求职的我都会说，不要指望一步到位，一线和二线城市很多很多不一样的，回来适应一下再说。没有哪个单位回了就得干一辈子的，不行再换

@lfzcandy 对 没什么事是一说就一定是一辈子的

有什么可选的，就你说的两个公司，就这薪水，我还真是看不上。
你要是真有心想回武汉发展，可以简历发送给我 2853629716@qq.com ，我们是自己的公司，自己的技术部，自己的产品。

@wfyshmily 谢谢姑娘，我能力一般，有选择就不错了，先选好，好好工作吧

武汉工资这么低么？北京的华为都是应届生硕士15W起步 两年怎么也20W啦

@shenjingmao112 可以再去看看标题哦

@zhongyu 华为的外包不是比华为工资还要高么？

@shenjingmao112 据我所了解应届毕业小硕进华为，在武汉也有15w一年，楼主这个不是技术岗，我就不了解了

@shenjingmao112 不跟北京比

我觉得华为的奇葩规矩特别多，年轻时去待几年可以，如果人到中年还是算了。