只要是行情不行，不然31是黄金年龄，其实也可以转做测试，测试稳定一些。

很难，女未婚，31，太难了，为啥要把女程序员优化？？？女程序不是在公司都是宝贝疙瘩吗？

如果不太顺，建议先办个失业登记，可以每月领取补助金且代缴医保，快要月底了，下月用的上。
工作慢慢找

去看看主播相关的工作，找一个做知识类的，很多都不要求经验，大胆干就行

可否认识一下up主，抱团取暖qq: 469310599

首先三十多岁一点不算大龄（我四十几了还在写程序），另外楼主我们需要前端（先是兼职）: https://www.guozaoke.com/t/104200

以前论坛里面有一些关于投递简历的一些技巧分享：
1.全面撒网，重点捕鱼的策略，不管要求咋样，相关联的觉得自己差不多合适的，都批量投一遍简历，找工作这种事，就是双向选择，既然双向，那么心态就要放豁达一些，抛开一些硬性条件限制性，动态可调节的就不必刻意筛选了，直接投，每天不投个几百简历，想找工作？
2.每天面试官的邮箱一堆待看的简历，基本上一天下来，每封简历信息不会花太多时间停留，简历需要重点突出自己的能力，要求，有个小技巧，简历可以写出生日期，别写年龄，写了年龄，如果对年龄有要求的直接筛掉了，出生日期，别人还要算，哪有那么多时间去计算；至于工资待遇上，别写得那么死板，搞个左右或者上下，实在不行，直接面谈也行，意味着工资还有商量得余地，直接限制太死，万一与招聘公司的工资区间不符合，直接就筛掉了，这面试还没看能力，直接失去面试机会，多不划算
3.投递简历的时间要刻意筛选下，周日的晚上9~12点投，周一上班，你的简历就在面试官邮箱的前面，周一到周四跟周日晚上的时间一样，但周一到周五还可以早上7~9点之间投简历，其目的都是让你的简历可以在面试官邮箱的前面，第一时间可以看到，周五晚上，周六一整天，这些时间点投递效果不明显，就跟前面一条说的，每天面试简历很多，你需要做的就是让面试官能在上班时间内看到你的简历
4.职位选择上，能够做到一些兼容性岗位的，都写上去，别太单一了，求职不是一个萝卜一个坑，是很多个萝卜在求一个坑，你要是太单纯，在简历过滤的时候就被筛掉了
5.最最重要的一条，心态一定要好，不去纠结失败的结果，而是追求新的机会
"职场面霸"就是这么来的，哪里都会有机会，就看怎么去把握，加油！

@dzx0841540106 宝贝疙瘩，你是不是想太多了，公司只需要能给他产生效益的人才，而不是宝贝疙瘩。

@royen 谢谢你的建议分享